Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Salles, Mara Telles | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:74484745704 | - |
Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:68457812222 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/0466871542118551 | - |
Autor(es): dc.contributor | Carvalho, Paulo Victor Rodrigues de | - |
Autor(es): dc.contributor | CPF:42523842734 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8486882484125774 | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Denilton Marins da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T18:01:29Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T18:01:29Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015-04-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-03-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-05-21 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/20770 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/762043 | - |
Descrição: dc.description | The present study aimed to investigate the level of the employees´ motivation of Research Center of a Public Organization and how this value reflected on the personal lives of the same employees. The methodology consisted of a survey, using a questionnaire in order to analyze the level of satisfaction in the work environment, so as to verify employment and the efficiency of the tool called Job Satisfaction Scale EST, built by Siqueira at al, which allowed evaluating the influence of the work environment on the employees´ motivation. To fulfill and enrich the purpose of this work, it has been used two additional questionnaires to have data on opinions, perceptions and behaviors. The analyzed sample of the study was composed by 250 employees, with a return of 74 respondents. The result permitted obtaining the degree of perception based on motivation, including the following five of areas of examination: satisfaction with colleagues, salary, management, nature of work; and promotions. Among these five studied areas, one introduced a degree of satisfaction, one showed a degree of dissatisfaction, and finally another three had a state of indifference. | - |
Descrição: dc.description | O presente estudo teve por finalidade investigar o nível de motivação dos servidores de um Centro de Pesquisa de uma Organização Pública e como esse valor pessoal impacta na vida profissional dos mesmos. A metodologia foi composta de uma pesquisa, por meio de um questionário, para análise do nível de Satisfação no Trabalho, visando verificar a aplicabilidade e a eficiência da ferramenta Escala de Satisfação no Trabalho EST construída por Siqueira et al, que permite aferir a influência do ambiente do trabalho na motivação do trabalhador. Para complementar e enriquecer este trabalho foram utilizados dois questionários adicionais, objetivando também levantar dados de opiniões, comportamentos e percepções. A amostra desta pesquisa foi composta por 250 servidores, com retorno de 74 respondentes. O resultado permitiu obter o grau de percepção a respeito da motivação, considerando as cinco dimensões: Satisfação com colegas, com o salário, com a chefia, com a natureza do trabalho e com as promoções. Dentre as cinco dimensões estudadas uma apresentou grau de satisfação, uma grau de insatisfação e finalmente três apresentaram estado de indiferença. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão | - |
Publicador: dc.publisher | Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total | - |
Direitos: dc.rights | Acesso Aberto | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inovação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Innovation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Work | - |
Palavras-chave: dc.subject | People s management | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO | - |
Título: dc.title | A INFLUÊNCIA DO AMBIENTE DE TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE CASO EM CENTRO DE PESQUISA DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA | - |
Título: dc.title | THE INFLUENCE OF THE WORKING ENVIRONMENT ON THE WORKER´S MOTIVATION: A CASE STUDY IN THE RESEARCH CENTER OF A PUBLIC ORGANIZATION | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Dissertação | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: