A GESTÃO DOS CONFLITOS DE RECURSOS HUMANOS ENTRE OS PROCESSOS E OS PROJETOS

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorFarias Filho, José Rodrigues de-
Autor(es): dc.contributorCPF:36601454320-
Autor(es): dc.contributorZotes, Luis Perez-
Autor(es): dc.contributorCPF:65524873122-
Autor(es): dc.contributorAbreu, Jorge Arantes Pinto de-
Autor(es): dc.contributorCPF:09090988722-
Autor(es): dc.creatorChaves, Lúcio Edi-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:59:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:59:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-06-01-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/21202-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/761625-
Descrição: dc.descriptionThis thesis intends to describe how the conflits, originated by the human resources allocation process for the projects, are related with the various organizational and management issues in multi-project environments. This piece of work was developed by means of a survey oriented to an intentional sample of 1200 people, closely involved in Project Management activities, spreaded over 8 cities in 5 brazilian states. In preparation for this research, we developed a large survey on the existing literature on subjects related to resources allocation, Program and Portfolio Management. The research results were based on descriptive and statistical data analysis of the 120 questionnaries answered by the respondents. Through this process, it was possible to evaluate the hipothesis established by the author, as well as to develop some findings and conclusions about the relationship of the variables related to the Portfolio Management process. We hope that these results could be used to improve the understanding on these issues and to encourage the reader to improve his project and program management capabilities-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionO objetivo desta dissertação é descrever como os conflitos envolvidos na alocação de recursos humanos para os projetos se relacionam com os diversos aspectos organizacionais e gerenciais envolvidos, nas organizações multiprojetizadas no Brasil. Este trabalho foi realizado por meio de uma enquete (survey), dirigida a uma amostra intencional de 1200 indivíduos ligados à atividade de Gerência de Projetos, distribuídos em oito cidades de cinco estados brasileiros. Na preparação desta pesquisa foram utilizados conceitos levantadas numa ampla pesquisa na literatura internacional relacionada com o tema de alocação de recursos, especialmente no que tange à Gerência de Programas e de Portfólio de projetos. Os resultados da pesquisa basearam-se nas análises descritivas e estatísticas dos dados obtidos de 120 questionários respondidos. Foi possível, através deste processo, verificar-se uma série de hipóteses estabelecidas pelo autor, bem como se chegar a conclusões sobre o relacionamento entre as variáveis envolvidas no gerenciamento de Portfólios de projetos. Espera-se que este trabalho possa facilitar o entendimento destes fenômenos e contribuir para a melhoria das práticas gerenciais requeridas-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizações Projetizadas-
Palavras-chave: dc.subjectMúltiplos Projetos-
Palavras-chave: dc.subjectAlocação de Recursos-
Palavras-chave: dc.subjectGerência de Portfólio-
Palavras-chave: dc.subjectGerência de Programas-
Palavras-chave: dc.subjectGerência de Projetos-
Palavras-chave: dc.subjectMulti-project organizations-
Palavras-chave: dc.subjectResource Allocation-
Palavras-chave: dc.subjectPortfolio Management-
Palavras-chave: dc.subjectProgram Management-
Palavras-chave: dc.subjectProject Management-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleA GESTÃO DOS CONFLITOS DE RECURSOS HUMANOS ENTRE OS PROCESSOS E OS PROJETOS-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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