A mulher no mercado de trabalho: a discriminação de gênero no contexto da proteção sociojurídica

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCallegari, José Antônio-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6315272077158811-
Autor(es): dc.contributorGonçalves, Priscila Petereit de Paola-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/3335676792859375-
Autor(es): dc.contributorCristo, Katia Machado-
Autor(es): dc.creatorSantos, Raquel Ferreira Silva dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:59:52Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:59:52Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-01-07-
Data de envio: dc.date.issued2024-01-07-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/31819-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/761621-
Descrição: dc.descriptionConsiderando o papel da mulher na sociedade brasileira, a pesquisa analisa aspectos sociais e jurídicos que afetam o ingresso, a progressão e a permanência da mulher no mercado de trabalho. Para atingir o objetivo, utilizou-se uma pesquisa descritiva, baseada em referências teóricas, na legislação vigente e em decisão judicial sobre um caso concreto. Nesse contexto, a pesquisa estrutura-se em três eixos: o sociológico, o normativo e o judicial. No primeiro, destaca-se a questão de gênero e de discriminação numa sociedade patriarcalista. No segundo, observa-se o papel do direito como instituto de proteção do trabalho feminino. No terceiro, constata-se a prática discriminatória da mulher, mesmo diante de um sistema normativo de proteção social. O estudo revelou práticas discriminatórias, mesmo diante de normas jurídicas de proteção laboral das mulheres. As informações coletadas sugerem que o Direito pode reforçar práticas discriminatórias, diretas e indiretas, que dificultam a inserção, a progressão e a permanência da mulher no mercado de trabalho-
Descrição: dc.descriptionConsidering the role of women in Brazilian society, the research analyzes social and legal aspects that affect the entry, progression, and permanence of women in the labor market. To reach the objective, a descriptive research was used, based on theoretical references, on the legislation in force, and on a judicial decision about a concrete case. In this context, the research is structured along three axes: the sociological, the normative, and the judicial. In the first, the questions of gender and discrimination in a patriarchal society are highlighted. In the second, the role of law as an institute for the protection of women's work is observed. In the third, we see the discriminatory practice of women, even in the face of a normative system of social protection. The study revealed discriminatory practices, even in the face of legal norms of labor protection for women. The information collected suggests that the Law can reinforce direct and indirect discriminatory practices that make it difficult for women to enter, progress, and remain in the labor market-
Descrição: dc.description57 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGênero-
Palavras-chave: dc.subjectDiscriminação-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho feminino-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectMulher-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho feminino-
Palavras-chave: dc.subjectGender-
Palavras-chave: dc.subjectDiscrimination-
Palavras-chave: dc.subjectFemale labor-
Palavras-chave: dc.subjectLabor law-
Título: dc.titleA mulher no mercado de trabalho: a discriminação de gênero no contexto da proteção sociojurídica-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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