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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Rodrigues, Luiz Carlos | - |
Autor(es): dc.contributor | Santos, Josycler Aparecida Arana | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Wellington Nascimento | - |
Autor(es): dc.creator | Mendonça, Rafaela Cunha de Souza | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:59:01Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:59:01Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-05-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-05-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/3655 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/761344 | - |
Descrição: dc.description | Diante dos altos índices de desemprego e das representações sociais negativas acerca dos servidores públicos no Brasil, num contexto de imagens negativas acerca da estabilidade, que seria uma fonte de desmotivação para esses servidores; este estudo visou avaliar uma possível relação entre o instituto da estabilidade e a desmotivação dos servidores públicos. A pesquisa foi realizada entre os servidores públicos técnico-administrativos de uma universidade federal no Sul Fluminense. Os temas Administração Pública, estabilidade e motivação formaram o referencial teórico que embasaram a pesquisa. Para a realização deste estudo de caso recorreu-se à pesquisa científica descritiva, com uma abordagem qualitativa. Pôde-se constatar que a estabilidade não é fator de desmotivação, verificou-se também que a finalidade do instituto da estabilidade não está sendo desvirtuada pelos servidores públicos analisados neste estudo de caso | - |
Descrição: dc.description | In the face of high unemployment and negative social representations about civil servants in Brazil, in a context of negative images about job stability, that could be a source of demotivation to these civil servants, this study rummaged to evaluate a possible relation between the job stability and demotivation of the civil servants. The research was done with public servants in a federal university in Sul Fluminense. The subjects Public Administration, job stability and motivation to work composed the theoretical background which supported the research. To this case study, it was used a descriptive scientific research, with a qualitative approach. It was concluded that job stability is not a demotivation factor and the purpose of the job stability institute is not being averted by civil servants analyzed in this case study | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Estabilidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Estabilidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public administration | - |
Palavras-chave: dc.subject | Job stability | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Civil servant | - |
Título: dc.title | Uma análise sobre a estabilidade do servidor público como fator de desmotivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso em uma universidade no Sul Fluminense | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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