A influência do ambiente de trabalho na gestão do conhecimento de um estaleiro público

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAndrade, Emmanuel Paiva de-
Autor(es): dc.contributorCPF:10033425422-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791508Z3-
Autor(es): dc.contributorFarias Filho, José Rodrigues de-
Autor(es): dc.contributorCPF:36601454320-
Autor(es): dc.contributorMiyashita, Ricardo-
Autor(es): dc.contributorCPF:36897452222-
Autor(es): dc.contributorwww://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/index.jsp-
Autor(es): dc.creatorPalma, Marcos André Westphalen-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:56:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:56:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-04-24-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2007-01-31-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/21108-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/760378-
Descrição: dc.descriptionThis Master in Science dissertation was developed in the Knowledge Management (KM) and tries to prove the hypothesis that on a certain governmental institution the workers grade of motivation is relevant to achieve the productivity gain when the tools and techniques of Knowledge Management are used as it s expected on the specialized library. The case study analyses both the institution knowledge problems and the knowledge management tools and techniques that are used nowadays to solve them. The Shipyard´s Project Department answered questionnaires in which is shown the group chiefs perception on knowledge management and on its civil workers and outsourcing employees motivation. At the end, there s a couple of suggestions: to acquire new Knowledge Management tools and to implant new strategies to improve the worker s motivation, having as an objective to create synergy for a good shipyard´s performance so it can improve its action and social return.-
Descrição: dc.descriptionA presente dissertação de mestrado foi desenvolvida na área de Gestão do Conhecimento (GC) e busca comprovar a hipótese de que o grau de motivação encontrado nos trabalhadores de uma determinada instituição governamental é relevante para que sejam obtidos os resultados esperados na literatura, em termos de ganho de produtividade, quando são utilizadas técnicas e ferramentas de GC. O estudo de caso procura analisar os problemas relacionados ao conhecimento pelos quais a instituição se depara e quais as técnicas e ferramentas de GC são utilizadas atualmente para resolvê-los. Questionários aplicados no Departamento de Projetos do estaleiro mostram a percepção dos chefes de equipes quanto ao gerenciamento do conhecimento e a motivação dos servidores civis e funcionários de empresas terceirizadas. Por fim, são sugeridas: a aquisição de novas ferramentas de GC e a implementação de medidas para melhorar a motivação dos trabalhadores, com o objetivo de criar a sinergia necessária para o bom desempenho do estaleiro, de forma que seja ainda mais atuante e possa trazer um retorno maior para a sociedade em geral.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Engenharia de Produção-
Publicador: dc.publisherEstratégia-Apoio Logístico-Tecnologia e Trabalho-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGestão-
Palavras-chave: dc.subjectConhecimento-
Palavras-chave: dc.subjectEstaleiro público-
Palavras-chave: dc.subjectmanagement-
Palavras-chave: dc.subjectknowledge-
Palavras-chave: dc.subjectpublic shipyard-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleA influência do ambiente de trabalho na gestão do conhecimento de um estaleiro público-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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