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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.contributor | Ramos, Ana Maria Lana | - |
Autor(es): dc.contributor | Baron, Jamie | - |
Autor(es): dc.creator | Volpi, João Ricardo de Rezende | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:56:00Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:56:00Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-10 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/32792 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/760358 | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho teve como objetivo principal compreender os fatores que influenciam nas escolhas e movimentações feitas durante o desenvolvimento das carreiras nos dias de hoje. Para alcançar tal objetivo, foi realizada uma pesquisa de campo qualitativa, na qual três trabalhadores que fizeram movimentação de troca de carreira e que atuam em áreas distintas foram entrevistados, tendo como base comparativa, o conceito de âncoras de carreira proposto do Schein. A partir dos resultados das entrevistas e levando em conta a aceleração nas mudanças dos formatos de trabalho por conta da pandemia do Coronavírus, observou-se que os trabalhadores têm como pilares de escolhas na carreira, a estabilidade financeira, mas não necessariamente a previsibilidade da rotina ou do futuro profissional, buscando desenvolver carreiras fluidas que não são limitadas a uma área de atuação ou organização apenas. | - |
Descrição: dc.description | The main objective of this work was to understand the factors that influence the choices and movements made during the development of careers today. To achieve this objective, a qualitative field research was carried out, in which three workers who had changed careers and who work in different areas were interviewed, having as a comparative basis the concept of career anchors proposed by Schein. Based on the results of the interviews and taking into account the acceleration of changes in work formats due to the Coronavirus pandemic, it was observed that workers have financial stability as pillars of career choices, but not necessarily routine predictability. or the professional future, seeking to develop fluid careers that are not limited to one area of activity or organization only. | - |
Descrição: dc.description | 49 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Movimentação de carreira | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Adaptabilidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Carreira | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trajetória profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cultura organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Career movement | - |
Palavras-chave: dc.subject | Professional development | - |
Palavras-chave: dc.subject | Adaptability | - |
Título: dc.title | Construção e movimentação de carreira: a trajetória profissional sob a perspectiva das âncoras de carreira de Schein | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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