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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Abreu, Júlio Cesar Andrade de | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/7060564895078069 | - |
Autor(es): dc.contributor | Lima, Raphael Jonathas da Costa | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/7375738037025795 | - |
Autor(es): dc.contributor | Donnelly, Simone Guedes | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/0457970353742886 | - |
Autor(es): dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/9377500320713922 | - |
Autor(es): dc.creator | Oliveira, Maíra Alves de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:55:24Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:55:24Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-11-28 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-11-28 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/31272 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/760160 | - |
Descrição: dc.description | Objetivo do trabalho: O objetivo do estudo foi avaliar a Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, sob o modelo de avaliação executiva, auxiliando assim, a gestão e a tomada de decisões no que diz respeito à promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho dos agentes públicos da Instituição. Procedimentos/Métodos e técnicas Trata-se de uma pesquisa aplicada, pois buscou soluções práticas para avaliação da Política de Saúde do Servidor implementada na instituição. A abordagem escolhida foi a qualitativa, uma vez que tratam-se de dados não numéricos e com informações interpretativas. A técnica de coleta de dados utilizada foi o estudo de caso, tendo como ambiente de estudo o IF Sudeste MG. A coleta de dados foi realizada em dois momentos, tendo como base o método prático de avaliação executiva ex-post do governo federal. No primeiro momento, realizou-se a pesquisa documental, em resposta às questões propostas no método avaliativo, na etapa seguinte foram encaminhados questionários aos gestores de pessoas, a fim de trazer a visão da gestão a respeito da política de saúde em estudo. Resultados: Realizou-se uma avaliação executiva da Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, visando auxiliar a gestão acerca da promoção e qualidade do servidor no trabalho. A avaliação executiva foi realizada e corroborou para o alcance dos objetivos gerais e específicos de pesquisa. A avaliação da política demonstrou que, embora sua implantação institucional seja um marco importante na saúde dos servidores do IF Sudeste MG, principalmente no que se refere a execução de programas voltados para a promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho, ainda precisa avançar no conhecimento dos servidores acerca da mesma, em estratégias que permitam a eficácia dos projetos e a mensuração dos resultados e impactos atribuídos à política de saúde, além de mais investimentos na área, tanto de pessoal, como financeiro. Implicações práticas: A avaliação da política de saúde institucional traz entendimento a respeito de seus acertos e seus pontos de melhoria, favorecendo a gestão de pessoas nas tomadas de decisão relacionadas à saúde do servidor e consequentemente, impactando na qualidade de vida e saúde no ambiente laboral. Originalidade e contribuições: A saúde está intrinsecamente relacionada à atividade laboral, já que uma parcela significativa da população mundial passa grande parte de sua vida trabalhando. Nesse sentido, as políticas de promoção e qualidade de vida no trabalho trazem a compreensão da necessidade de incentivar e promover ações de saúde no ambiente laboral. O estudo diferencia-se de estudos correlatos quanto à especificidade do mesmo, pois trata da avaliação executiva de uma política específica de saúde no Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais. Tal avaliação é importante para a tomada de decisão da gestão de pessoas em relação à saúde dos servidores, o entendimento a respeito da política de saúde atual, seus avanços e debilidades, principalmente no momento pós-pandêmico mundial, quando as discussões sobre a saúde foram afloradas. Destaca-se a integração do trabalho à linha de atuação científico-tecnológica – LACT 1 do programa de pós-graduação, atuante em Estratégia, Governo e Desenvolvimento, uma avaliação de política pública. Produção Técnica/Tecnológica: Como produto deste estudo foi produzida uma minuta com o objetivo de instituir um grupo de trabalho para avaliação permanente da Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida do Trabalho no âmbito do IF Sudeste MG, visando sua melhoria. Tal produto tem baixa replicabilidade, uma vez que é uma minuta personalizada à realidade da política institucional, não podendo ser replicada, embora sirva de modelo para avaliação de outras instituições. O nível de inovação não é alto, por ser um produto que é amplamente utilizado para produção de novas políticas de saúde, mas sua especificidade é importante para o cenário institucional interno. Por fim, tem-se uma complexidade média, devido ao número de atores envolvidos (gestores de pessoas) | - |
Descrição: dc.description | Objective of the work: The objective of the study was to evaluate the policy of health promotion and quality of life at work within the IF Sudeste MG, under the model of executive evaluation, management and decision-making regarding the promotion of health and quality of life at work of public agents of the institution. Procedures/ Methods and techniques This is an applied research, as it sought practical solutions for evaluating the health policy of the server implemented in the institution. The approach chosen was qualitative, since they are non-numerical data and interpretative information. The data collection technique used was the case study, with the study environment IF Southeast MG. Data collection was performed in two moments, based on the practical method of executive evaluation ex-post federal government. In the first moment, the documentary research was carried out, in response to the questions proposed in the evaluation method, in the next stage questionnaires were sent to managers of people, in order to bring the vision of the management regarding the policy under study. Results: An executive evaluation of the institutional policy of health promotion and quality of work life was carried out within the IF Sudeste MG, in order to assist the management of the promotion and quality of the server at work. The executive evaluation was performed and corroborated for the achievement of the general and specific research objectives. The evaluation of the policy showed that, although the implementation of institutional policy is an important milestone in the health of IF Sudeste MG servers, especially with regard to the implementation of programs aimed at promoting health and quality of life at work, it is still necessary to advance in the public servants' knowledge about it, in strategies that allow the effectiveness of the projects and the measurement of the results and impacts attributed to the policy, in addition to more investments in the area, both in personnel and finance. Practical implications: The evaluation of institutional health policy brings understanding about their successes and their points of improvement, favoring the management of people in decision making related to the health of the server and consequently affecting the quality of life and health in the workplace Originality and contributions: Health is intrinsically related to labor activity, since a significant portion of the world’s population spends much of their lives working. In this sense, the policies of promotion and quality of life at work bring the understanding of the need to encourage and promote health actions in the workplace. The study differs from related studies in its specificity, since it deals with the executive evaluation of a specific health policy at the Federal Institute of the Southeast of Minas Gerais. This evaluation is important for the decision-making of people management in relation to the health of servers, the understanding of the current policy, its advances and weaknesses, especially in the post-pandemic world, when the discussions about health were raised. We highlight the integration of work to the line of scientific and technological action - LACT 1 of the graduate program, active in Strategy, Government and Development, an evaluation of public policy. Technical/Technological Production: As a result of this study, an updated draft was produced, after evaluation, of the health promotion policy and quality of work life within the IF Sudeste MG based on the criteria used for executive evaluation. This product has low applicability, since it is a draft customized to the reality of institutional policy, and cannot be replicated, although it serves as a model for evaluation of other institutions. The level of innovation is not high, because it is a product that is widely used for the production of new policies, but its specificity is important for the internal institutional scenario. Finally, there is an average complexity, due to the number of actors involved (people managers) | - |
Descrição: dc.description | 96 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Política pública de saúde | - |
Palavras-chave: dc.subject | Avaliação executiva | - |
Palavras-chave: dc.subject | Saúde do trabalhador | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Segurança do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Health public policy | - |
Palavras-chave: dc.subject | Executive evaluation | - |
Palavras-chave: dc.subject | People management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Occupational health | - |
Título: dc.title | A política de promoção à saúde e qualidade de vida no trabalho no âmbito do IF Sudeste MG: uma avaliação executiva | - |
Título: dc.title | The health promotion and quality of work life policy within the IF Sudeste MG: an executive evaluation | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Dissertação | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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