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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Castro, Carla Appollinário de | - |
Autor(es): dc.contributor | Oliveira, Clarisse Inês de | - |
Autor(es): dc.contributor | Baraldo, Leonardo Rodrigues | - |
Autor(es): dc.contributor | Souza, Mariana de Freitas Barros | - |
Autor(es): dc.creator | Tiago, Bruna Figueiredo Costa | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:55:17Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:55:17Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-12-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/24009 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/760119 | - |
Descrição: dc.description | O objeto do presente estudo é analisar os efeitos da tecnologia, sobretudo o fenômeno da uberização e seus reflexos, nas relações de trabalho no século XXI. Em segundo plano, compreender como o atual contexto histórico pandêmico acelera o processo de uberização no país. A partir do início do século XXI, surge uma nova forma de organização do trabalho, capaz de mudar relações sociais e conceitos e, inflexivelmente, o próprio direito positivo: a “uberização”. Considerando os avanços da tecnologia e sua evolução sem precedentes, se faz necessário estudar o fenômeno e seus impactos nas relações de trabalho já existentes e em suas novas modalidades. Ainda, surge uma agravante capaz de intensificar toda a precarização que envolve o trabalho uberizado: a pandemia do novo coronavírus. Os métodos de pesquisa pretendidos nesta dissertação partem de uma pesquisa quantitativa (cotejamento de dados locais com nacionais, utilizando-se, para tanto, da Região Sul Fluminense do Estado do Rio de Janeiro) e qualitativa (entrevistas com líderes de movimentos grevistas). A estrutura do trabalho está disposta através de quatro eixos principais: i) o fenômeno da uberização e a 4ª revolução industrial; ii) a pandemia do novo coronavírus e seus impactos sociais e econômicos; iii) as condições de trabalho dos entregadores de aplicativos durante a pandemia; iv) a mobilização dos entregadores de aplicativos e a organização de uma nova categoria. Como resultado, apontar-se-á para a intensificação da precarização do trabalho uberizado (com o advento da crise pandêmica) e para a importância de mudanças de paradigmas de visões tradicionais do direito trabalhista, cabendo ao ordenamento jurídico enfrentar essa nova realidade social e disciplinar novas formas de atuação, repensando e reinventando conceitos não tão sólidos | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Precarização | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pandemia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Entregadores de aplicativos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Luta de classes | - |
Palavras-chave: dc.subject | Uberização | - |
Palavras-chave: dc.subject | Coronavírus | - |
Palavras-chave: dc.subject | Condições de trabalho | - |
Título: dc.title | O fenômeno da uberização das relações de trabalho no século XXI: uma análise sob a ótica da pandemia do novo coronavírus (COVID-19) | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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