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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Sacramento, Josiane Aparecida da Silva | - |
| Autor(es): dc.contributor | Morais, Dayana Rosa Duarte | - |
| Autor(es): dc.contributor | Delgado, Marcos Vinicius Araújo | - |
| Autor(es): dc.creator | Ferraz, Daiana Machado Belieni | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:53:33Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:53:33Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-02-22 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2021-02-22 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/16912 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/759571 | - |
| Descrição: dc.description | O presente trabalho trata da questão da gestão de pessoas no setor público, em relação à pessoal, seus valores e possibilidades de resultado proporcionadas pelo ambiente. O objetivo deste estudo é esclarecer os possíveis benefícios adquiridos com a utilização da administração estratégica como ferramenta na gestão de pessoas da Divisão de Fiscalização Tributária no município de Santo Antônio de Pádua – RJ. Neste ensejo, utiliza-se a administração estratégica como meio fundamental na garantia do bom funcionamento da Divisão de Fiscalização Tributária no Município de Santo Antônio de Pádua – RJ e de bom aproveitamento do pessoal, tendo suas atribuições designadas legalmente e ferramentas de trabalho que possibilitem o alcance do resultado almejado bem como fatores motivacionais aos servidores deste âmbito. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica em livros, legislações e artigos retirados de base de dados online bem como a análise do organograma do referido setor estudado do município de Santo Antônio de Pádua/RJ. Observou-se a importância da implementação da administração estratégica no setor público, especialmente no ambiente estudado bem como na resolução dos pontos emergentes encontrados no setor averiguado. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Direitos: dc.rights | Open Access | - |
| Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
| Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração estratégica | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Setor público | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Santo Antônio de Pádua | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Divisão de Fiscalização Tributária | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Serviço público | - |
| Título: dc.title | Administração estratégica como ferramenta na gestão de pessoas no setor público do município de Santo Antônio de Pádua | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF | |
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