PERCEPCAO DOS PAPEIS DESEMPENHADOS POR FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS, EM UMA REDE SOCIAL, NA AREA EDUCACIONAL: ESTUDO DE CASO CEFET/RJ.

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRodriguez, Martius Vicente Rodriguez Y-
Autor(es): dc.contributorCPF:85532147622-
Autor(es): dc.contributorhtpp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/controladorbuscacv-
Autor(es): dc.contributorGutierrez, Ruben Huamanchumo-
Autor(es): dc.contributorCPF:87745796322-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4706492A8&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.contributorEbeeken, Nelson Francisco Favilla-
Autor(es): dc.contributorCPF:85646474832-
Autor(es): dc.creatorAndrade, Jacqueline Salgado-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:52:22Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:52:22Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2015-04-16-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2013-12-13-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/20782-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/759217-
Descrição: dc.descriptionThis Project is a case study focused on both Formal and Informal Social Networks, which take place within CEFET/RJ s host-unit at Maracanã. To that was established a sample made up only by technical-administrative staff and contractors who work in the administrative area. This justifies by the fact that information s trade between the subjects is primordial for the progress of the center, involving all their operational levels. It was also this project focus finding out those in the institution who are the people with major contingent of information, and who among them all that would act as the biggest influence. This way would be discovered the institutional leaders.-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho é um Estudo de Caso focado em Redes Sociais Formais em Informais, que ocorrem dentro da Unidade Sede Maracanã do CEFET/RJ. Para isso foi estabelecida uma amostra formada apenas de servidores técnico-administrativos e funcionários terceirizados que trabalham na área administrativa; isso se justifica pelo fato da troca de informações entre esses sujeitos ser primordial para o andamento do Centro envolvendo todos os seus níveis de funcionamento. Também foi foco deste trabalho averiguar quem são, na Instituição, as pessoas com maior contingente de informações sobre a mesma e quem é a pessoa que exerceria o papel de maior influência sobre os funcionários. Dessa forma seriam encontrados os líderes institucionais.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectRedes Sociais-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de informações-
Palavras-chave: dc.subjectInfluência-
Palavras-chave: dc.subjectSocial Networks-
Palavras-chave: dc.subjectInformation management-
Palavras-chave: dc.subjectinfluence-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titlePERCEPCAO DOS PAPEIS DESEMPENHADOS POR FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS, EM UMA REDE SOCIAL, NA AREA EDUCACIONAL: ESTUDO DE CASO CEFET/RJ.-
Título: dc.titlePERCEPTION OF THE ROLES PLAYED BY ADMINISTRATIVE STAFF , IN A SOCIAL NETWORK, IN EDUCATION: A CASE OF STUDY CEFET/RJ.-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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