Comportamento organizacional na PMERJ: um estudo exploratório sobre satisfação e motivação Policial Militar à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorLevy, Ariel-
Autor(es): dc.contributorLima, Joel de Lima Pereira-
Autor(es): dc.contributorMurta, Aurélio Soares Lamare-
Autor(es): dc.creatorFerreira, Ítalo do Couto-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:50:51Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:50:51Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-01-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-01-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/9009-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/758710-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho é um estudo exploratório sobre satisfação e motivação policial militar, realizado no âmbito da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ), à luz das teorias dos dois fatores de Herzberg. A pesquisa é de abordagem quantitativa e foi utilizada a estatística descritiva para a análise dos dados, que foram coletados por meio de questionário eletrônico respondido por 209 policiais militares da PMERJ. A pesquisa é relevante devido à atual crise político-econômica do Estado do Rio de Janeiro, que reflete diretamente na prestação dos serviços públicos, inclusive na Segurança Pública, uma vez que a PMERJ vem sofrendo as consequências da falência do Estado. Por isso, a pesquisa buscou responder: quais são os níveis de satisfação dos policiais militares em relação aos fatores de higiene e aos fatores de motivação na PMERJ? Para o referencial teórico, foram utilizados autores das teorias comportamentalistas, como Maslow, Herzberg e McGregor. Como resultados da pesquisa, constatou-se que dos 209 policiais militares da amostra, 56,67% estão insatisfeitos com os fatores de higiene; e que o nível de satisfação com os fatores de motivação foi não conclusivo. Assim, levantou-se a hipótese de que os policiais militares estão insatisfeitos com os fatores de higiene e satisfeitos com os fatores de motivação na Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro, evidenciando que o estilo de administração adotado pela Corporação, a Teoria X, fundamentada na concepção tradicional de direção e controle, não é o mais adequado para a PMERJ, que deveria adotar a Teoria Y, integrando os objetivos organizacionais aos objetivos individuais dos policiais militares-
Descrição: dc.descriptionThis work is an exploratory study about military police motivation and satisfaction, carried out within the scope of the Military Police of the State of Rio de Janeiro (MPSRJ), in the light of Herzberg's two theories. The research is a quantitative approach and descriptive statistics were used to analyze the data, which were collected through an electronic questionnaire answered by 209 MPSRJ military police officers. The research is relevant due to the current political-economic crisis of the State of Rio de Janeiro, which directly reflects the provision of public services, including public security, since the MPSRJ has suffered the consequences of state bankruptcy. Therefore, the research sought to answer: what are the satisfaction levels of the military police in relation to hygiene factors and motivation factors in the MPSRJ? For the theoretical reference, authors of behavioral theories were used, such as Maslow, Herzberg and McGregor. As a result of the research, it was verified that of the 209 military police in the sample, 56.67% are dissatisfied with the hygiene factors; and that the level of satisfaction with the motivation factors was not conclusive. Thus, the hypothesis was raised that the military police are dissatisfied with the hygiene factors and satisfied with the motivation factors in the Military Police of the State of Rio de Janeiro, evidencing that the style of administration adopted by the Corporation, Theory X, based on the traditional conception of direction and control, is not the most appropriate for the MPSRJ, which should adopt Theory Y, integrating the organizational objectives with the individual objectives of the military police-
Descrição: dc.description80 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectFatores de higiene-
Palavras-chave: dc.subjectFatores de motivação-
Palavras-chave: dc.subjectPolicial militar-
Palavras-chave: dc.subjectSatisfação-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Palavras-chave: dc.subjectHygiene factors-
Palavras-chave: dc.subjectMotivational factors-
Palavras-chave: dc.subjectMilitary police-
Palavras-chave: dc.subjectSatisfaction-
Palavras-chave: dc.subjectMotivation-
Título: dc.titleComportamento organizacional na PMERJ: um estudo exploratório sobre satisfação e motivação Policial Militar à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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