Uma análise sobre o processo de seleção por competência em uma empresa na região sul fluminense

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRodrigues, Luiz Carlos-
Autor(es): dc.contributorSilveira, Juliane Dias Coelho de Araújo-
Autor(es): dc.contributorThielmann, Ricardo-
Autor(es): dc.creatorSouza, Hugo Faria Domingos de-
Autor(es): dc.creatorGonçalves, Ismael dos Santos-
Autor(es): dc.creatorAlmeida, Leonardo Gonçalves de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:50:45Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:50:45Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-21-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-21-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/7634-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/758671-
Descrição: dc.descriptionO presente artigo apresenta o resultado de uma pesquisa descritiva, realizada em uma empresa do ramo de siderurgia, localizada no sul do estado do Rio de Janeiro, que buscou identificar se essa empresa utiliza o método de seleção por competência, e se é eficaz ou não para os resultados financeiros. Para a coleta de dados foi realizada uma investigação empírica, onde a ferramenta utilizada foi um questionário. O público alvo para a aplicação do questionário foram os gestores (gerentes, coordenadores e supervisores) que participam dos processos seletivos juntamente com a equipe de RH. Os resultados mostraram que grande parte dos gestores conhece o método, porém nem todos foram treinados ainda para aplicá-lo. Contudo, todos acreditam na eficácia de utilização do mesmo, tendo como uma estratégia de mercado a seleção das pessoas certas, para os cargos certos, visando à redução de custo, e aumento de pessoas competentes para alavancar os resultados da empresa-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectSeleção-
Palavras-chave: dc.subjectCompetência-
Palavras-chave: dc.subjectEstratégia-
Palavras-chave: dc.subjectSiderurgia-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa-
Palavras-chave: dc.subjectSeleção de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectEstratégia empresarial-
Título: dc.titleUma análise sobre o processo de seleção por competência em uma empresa na região sul fluminense-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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