Processo de recrutamento para o serviço militar:uma abordagem sistêmica para a excelência no sistema de gestão

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorHaddad, Assed Naked-
Autor(es): dc.contributorCPF:70953970744-
Autor(es): dc.contributorGonzales, Wilma de Araujo-
Autor(es): dc.contributorCPF:70667896791-
Autor(es): dc.creatorEncarnação Filho, Orlando Pessanha da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:49:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:49:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2008-10-08-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2003-11-28-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/21311-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/758367-
Descrição: dc.descriptionThe objective of this thesis is measure the cultural, social, military, and technical aspects of nature that characterize the mandatory military service from lhe recruitment and selection of the conscritos incorporated in the caserne from the 2 Circumscription of Military Service, Niterói, Rio de Janeiro in the year of 2003. Such research resulted in recommendations that they contribute with the gestores of military institutions in the improvement from the management of the recruitment and selection of conscritos. The facts collected through of quahtative research of characteristic exploratory serve to a reflection about the possibility of take advantage of better the human resorts that incorporate the Organizations military of the Army in the city of the rio de janeiro. The interviews carried out pretend the obtaining of information for the perfection of the work where lhe recruits are applied.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionO objetivo desta dissertação é medir os aspectos de natureza técnica, militar. social e cultural que caracterizam o serviço militar obrigatório a partir do recrutamento e seleção dos conscritos incorporados no quartel da 2a Circunscrição de Serviço Militar, Niterói, RJ no ano de 2003. Tal pesquisa resultou em recomendações que contribuem com os gestores de instituições militares na melhoria da gestão do recrutamento e seleção de conscritos. Os dados coletados através de pesquisa qualitativa de cunho exploratório servem a uma reflexão sobre a possibilidade de aproveitar melhor os recursos humanos que incorporam as Organizações Militares do Exército no município do Rio de Janeiro. As entrevistas realizadas objetivaram a obtenção de informações para o aperfeiçoamento do trabalho onde os recrutas são aplicados.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectRecrutamento e Seleção - Gestão de Pessoas - Serviço Militar-
Palavras-chave: dc.subjectRecruitment and Selection - Management of Persons - Military Service-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleProcesso de recrutamento para o serviço militar:uma abordagem sistêmica para a excelência no sistema de gestão-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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