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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Taveira, Izabela Maria Rezende | - |
Autor(es): dc.contributor | lattes.cnpq.br/0100981978645365 | - |
Autor(es): dc.contributor | Saraiva, Ernani Viana | - |
Autor(es): dc.contributor | lattes.cnpq.br/7569190015812846 | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Giuliano Alves Borges e | - |
Autor(es): dc.contributor | lattes.cnpq.br/9379724675517501 | - |
Autor(es): dc.creator | Ferreira, Rafael de Menezes | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:49:39Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:49:39Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-02-13 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-02-13 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/27878 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/758322 | - |
Descrição: dc.description | Esta pesquisa teve como objetivo analisar quais competências estão sendo exigidas para atuar em cargos de gestão no setor de petróleo e gás, possibilitando uma futura comparação com a formação universitária. Para alcançar esse objetivo, foram analisadas as opiniões e percepções de líderes de uma empresa de petróleo e gás, questionando quais competências eram mais importantes um gestor possuir para atuar na área e quais dessas eram mais difíceis de serem encontradas em subordinados e em candidatos a cargos de gestão naquela organização. Para isto, esta pesquisa foi desenhada com viés metodológico descritivo, explicativo e exploratório, utilizando-se um questionário com questões quantitativas e qualitativas. Tal questionário foi aplicado em 17 líderes, os quais faziam parte de um universo de 30. Os resultados interessantes encontrados revelam quais categorias de macrocompetências foram consideradas as mais importantes pelos líderes para atuar em cargos de gestão. Além disso, na parte da evocação livre foram identificadas as principais competências para o perfil de um gestor e quais eram as mais difíceis de serem encontradas em subordinados e em candidatos a cargos de gestão na organização analisada. Tal resultado pode ajudar tanto as universidades como as organizações a saberem o que precisam focar para que possam preparar gestores mais competentes | - |
Descrição: dc.description | This research aimed to analyze which skills are being required to work in management positions in the oil and gas sector, enabling a future comparison with university education. To achieve this objective, the opinions and perceptions of leaders of an oil and gas company were analyzed, questioning which competences were most important a manager have to work in the area and which of these were more difficult to find in subordinates and candidates for management positions in that organization. For that, this research was designed with a descriptive, explanatory and exploratory methodological bias, using a questionnaire with quantitative and qualitative questions. This questionnaire was applied to 17 leaders, who were part of a universe of 30. The interesting results found reveal which categories of macro-competences were considered the most important by the leaders to act in management positions. In addition, in the open evocations part, the main competences for the profile of a manager were identified and which were the most difficult to be found in subordinates and candidates for management positions in the analyzed organization. This result can help both universities and organizations to know what they need to focus on so that they can prepare more competent managers | - |
Descrição: dc.description | 81 | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Competências | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cargos de gestão | - |
Palavras-chave: dc.subject | Petróleo e gás | - |
Palavras-chave: dc.subject | Formação universitária | - |
Palavras-chave: dc.subject | Líderes | - |
Palavras-chave: dc.subject | Competência profissional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gerência | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Competences | - |
Palavras-chave: dc.subject | Management positions | - |
Palavras-chave: dc.subject | Oil and gas | - |
Palavras-chave: dc.subject | University education | - |
Palavras-chave: dc.subject | Leaders | - |
Título: dc.title | Os desafios na formação do administrador: as competências exigidas para atuação em uma empresa de petróleo e gás | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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