Análise da percepção da qualidade de vida de trabalho em uma unidade do setor publico: um estudo de caso no PUVR-RJ

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorFerreira, Andre-
Autor(es): dc.contributorSilva, Wellington Nascimento-
Autor(es): dc.contributorRodrigues, Luiz Carlos-
Autor(es): dc.creatorSoares, Pedro Henrique Ernani-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:45:55Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:45:55Z-
Data de envio: dc.date.issued2017-02-09-
Data de envio: dc.date.issued2017-02-09-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2893-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/757039-
Descrição: dc.descriptiono objetivo central desta pesquisa é verificar como são percebidos os fatores da Qualidade de Vida no Trabalho pelos servidores da Universidade Federal Fluminense do Polo Universitário de Volta Redonda (PUVR-UFF). No levantamento bibliográfico é dado ênfase à origem, ao conceito e aos fatores que impactam a QVT, a contribuição da QVT para os resultados organizacionais e ao relato de caso de sucesso na gestão da QVT no Brasil. Quanto ao procedimento técnico esta pesquisa é um levantamento, que se caracteriza pela interrogação direta das pessoas cujo comportamento se deseja conhecer. Para a coleta de dados foram aplicados formulários semi-estruturados para servidores públícos da área administrativa e docentes da EEIMVR, ICHS e ICEx. O número total de participantes da pesquisa foi de 68 e os resultados mais relevantes da pesquisa indicam, no âmbito desta amostra, que para os respondentes os aspectos sociais e biológicos são esquecidos pela gestão da UFF nos seus dois campi localizados em Volta Redonda, enquanto os aspectos organizacionais e psicológicos estão em nível satisfatório-
Descrição: dc.descriptionThe objective of this research is to see how the Quality of Working Life factors are perceived by servants of the Polo Universitário de Volta Redonda of Universidade Federal Fluminense (PUVR-UFF). In literature emphasis is given to the origin, the concept and the factors that impact the QWL, QWL's contribution to organizational results and a case report af successful management of QWL in Brazil. As for the technical procedure this research is a survey, which is characterized by direct interrogation ofthe people whose behavior you want to know. For data collection semÍstructured forms were applied for public servants of the administrative area and teachers of EEIMVR, ICHS and ICEx. The total number of study participants was 68 and the most relevant results ofthe research indicate, within this sample, that to respondents the social and biological aspects are forgotten by the management of UFF in his two campuses located in Volta Redonda, while the organizational and psychalogical aspects are satisfactory leveI-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde ocupacional-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde do trabalhador-
Palavras-chave: dc.subjectServidor público-
Palavras-chave: dc.subjectQuality of working life-
Palavras-chave: dc.subjectPeople management-
Palavras-chave: dc.subjectOccupational health-
Título: dc.titleAnálise da percepção da qualidade de vida de trabalho em uma unidade do setor publico: um estudo de caso no PUVR-RJ-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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