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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Costa, Elza Maria Marinho Lustosa da | - |
Autor(es): dc.contributor | Costa, Frederico Lustosa da | - |
Autor(es): dc.contributor | Bezerra, Teresa Olinda Caminha | - |
Autor(es): dc.creator | Costa, Elza Marinho Lustosa da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:44:11Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:44:11Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/9136 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/756446 | - |
Descrição: dc.description | O trabalho investiga o código de ética e o assédio moral dentro do âmbito empresarial, sob a ótica das relações laborais neoliberais estabelecidas nas empresas brasileiras. Trata-se de uma investigação sobre o grau de eficácia do código de ética no sentido de coibir a prática do assédio moral. A pesquisa foi realizada em sítios eletrônicos através de questionário aplicado a trabalhadores do mundo corporativo para compreender como as empresas lidam internamente com seu código de ética e a percepção dos funcionários em relação ao tema. Ressalta os propósitos do código de ética para a organização de um ambiente laboral saudável para os empregados e, consequentemente contribuindo para a maior produtividade da empresa. Apresenta, também, os aspectos históricos e teóricos pertinentes ao tema. Conclui revelando os resultados, em que pese não sejam satisfatórios, intimamente atrelados a melhor aplicação do código de ética, com a valorização do empregado | - |
Descrição: dc.description | The study investigates the code of ethics and moral harassment within the business scope, from the perspective of neoliberal labor relations established in Brazilian companies. It is an investigation into the degree of effectiveness of the Code of Ethics in order to curb the practice of bullying. The research was carried out in electronic websites through a questionnaire applied to workers in the corporate world to understand how companies deal internally with their code of ethics and the perception of employees in relation to the subject. It highlights the purposes of the code of ethics for the organization of a healthy working environment for the employees and, consequently contributing to the greater productivity of the company. It also presents the historical, legal and theoretical aspects pertinent to the theme. It concludes by revealing the results, in spite of not being satisfactory, closely linked to the better application of the code of ethics, with the valuation of the employee | - |
Descrição: dc.description | 49 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Niterói | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Código de ética empresarial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Assédio moral | - |
Palavras-chave: dc.subject | Relações trabalhistas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Code of business ethics | - |
Palavras-chave: dc.subject | Harassment | - |
Palavras-chave: dc.subject | Working relationships | - |
Título: dc.title | O código de ética empresarial: um estudo sobre sua eficácia na coibição ao assédio moral | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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