O perfil do líder no século XXI estudo de caso em uma instituição de ensino

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorZotes, Luis Perez-
Autor(es): dc.contributorCPF:65524873122-
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorGurgel, Claudio Roberto Marques-
Autor(es): dc.contributorCPF:55563214222-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4727387H6&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.creatorVillaça, Suely Portugal-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:41:51Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:41:51Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2008-10-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2002-11-13-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/18204-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755601-
Descrição: dc.descriptionThe present dissertation intended to present and to analyze the nowadays leader profile in the modern enterprise, as well as to investigate the construction of an ideal leader profile for the XXI century. Analyzing the specialized bibliography, the leader/leadership action was defined to have an essential role in the new times management, mainly in the great changes that came from the technological improvement as an globalization phenomenon consequence. At first, the classic literature about leadership was approached, making connections to the power conceptions, bureaucratized organization, productivity and the work in-group. Then, the contemporary authors postulates were approached, focusing the leadership inside the enterprises needs. Simultaneously,the work is proposed, through a case study, to consult managers and supervisors of an medium-size enterprise, intending to construct, with the proposals and considerations of the consulters, an ideal leader profile for new century. For the case study, a questionnaire was worked out and applied in a sample of forty-seven managers and supervisors of Empresa de Treinamento e Consultoria (ETC - Training and Consulting Company). After the data treatment and the construction of tables and graphs and through the results discussion, it was possible to detect the position of the personel of the related enterprise about the main attributes that are necessary to compose the nowadays enterprise leaders profile. Finally, the conclusion of the dissertation commented on the main ideas found in the literature related to leadership, emphasizing the consulters contributions,aiming the construction of a leader profile suitable to our companies-
Descrição: dc.descriptionA presente dissertação procurou apresentar e analisar o perfil do líder contemporâneo dentro da empresa moderna, assim como levantar subvidi para a construção de um perfil ideal do líder para o século XXI. Para tanto, através da análise da bibliografia especializada, definiu-se a ação do líder/liderança como papel essencial para a gestão dos novos tempos, sobretudo em face das grandes mudanças advindas dos avanços tecnológicos e em conseqüência do fenômeno da globalização. Inicialmente, abordou-se a literatura clássica sobre liderança relacionando-a com concepções de poder, organização burocratizada, produtividade e trabalho em equipe. Em seguida, foram abordados postulados de autores contemporâneos, sendo caracterizada a liderança principalmente voltada para as necessidades empresariais. Simultaneamente, o trabalho se propôs, através de uma pesquisa de campo consultar os gerentes e chefes de uma empresa de meio porte, a fim de construir, com as propostas e considerações dos consultados, um perfil ideal do líder para o novo século. Para o estudo de campo foi construído um questionário e aplicado em uma amostra de quarenta e sete gerentes/chefes da Empresa de Treinamento e Consultoria (ETC). Após a tabulação dos dados e montados os gráficos e tabelas, através da discussão dos resultados, foi possível identificar a posição dos funcionários da referida empresa sobre os principais atributos que devem compor o perfil de líder empresarial de nossos tempos. Finalmente, a conclusão da dissertação comentou as principais idéias da literatura concernentes a liderança, com ênfase nas contribuições dos consultados, visando a construção de um perfil de líder adequados as nossas empresas-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectchefia-
Palavras-chave: dc.subjectcapacidade executiva-
Palavras-chave: dc.subjectadministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectLeader-
Palavras-chave: dc.subjectleadership-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleO perfil do líder no século XXI estudo de caso em uma instituição de ensino-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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