Análise do plano de cargos e salários de um órgão da administração pública federal

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCabral, Isabel-
Autor(es): dc.contributorLeite, Clemente Gonzaga-
Autor(es): dc.contributorBaptista, Vinícius Ferreira-
Autor(es): dc.creatorCravo, José Marcos Neves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:41:04Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:41:04Z-
Data de envio: dc.date.issued2016-07-26-
Data de envio: dc.date.issued2016-07-26-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/2017-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755336-
Descrição: dc.descriptionAs políticas salariais no serviço público, bem como os planos de cargos e salários são estabelecidos por leis, que criam um sistema de promoção e progressão das carreiras. O objetivo geral deste trabalho foi analisar as consequências da criação de dois Planos de Cargos e Salários numa organização federal. Primeiramente, foi feita uma análise dos cargos e salários existentes no órgão estudado. Para, também, atingir ao objetivo geral foi aplicado um questionário aos servidos do órgão mencionado. Constatou-se pela análise bibliográfica e documental uma divergência de remuneração entre os dois planos. Na análise das respostas ao questionário aplicado, o resultado mostrou que dos servidores do mesmo setor, 22,5% incluídos em um dos planos estão satisfeitos, enquanto os demais servidores estão insatisfeitos, gerando um clima de desarmonia e com possibilidade de perda de estímulo, redução da produtividade, perda de mão de obra para a iniciativa privada.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectPlano de cargos-
Palavras-chave: dc.subjectPolítica salarial-
Palavras-chave: dc.subjectDiscrepâncias salariais-
Palavras-chave: dc.subjectPlano de carreira-
Palavras-chave: dc.subjectPolítica salarial-
Título: dc.titleAnálise do plano de cargos e salários de um órgão da administração pública federal-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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