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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Cabral, Isabel | - |
Autor(es): dc.contributor | Leite, Clemente Gonzaga | - |
Autor(es): dc.contributor | Baptista, Vinícius Ferreira | - |
Autor(es): dc.creator | Cravo, José Marcos Neves | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:41:04Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:41:04Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-07-26 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-07-26 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2017 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755336 | - |
Descrição: dc.description | As políticas salariais no serviço público, bem como os planos de cargos e salários são estabelecidos por leis, que criam um sistema de promoção e progressão das carreiras. O objetivo geral deste trabalho foi analisar as consequências da criação de dois Planos de Cargos e Salários numa organização federal. Primeiramente, foi feita uma análise dos cargos e salários existentes no órgão estudado. Para, também, atingir ao objetivo geral foi aplicado um questionário aos servidos do órgão mencionado. Constatou-se pela análise bibliográfica e documental uma divergência de remuneração entre os dois planos. Na análise das respostas ao questionário aplicado, o resultado mostrou que dos servidores do mesmo setor, 22,5% incluídos em um dos planos estão satisfeitos, enquanto os demais servidores estão insatisfeitos, gerando um clima de desarmonia e com possibilidade de perda de estímulo, redução da produtividade, perda de mão de obra para a iniciativa privada. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Plano de cargos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Política salarial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Discrepâncias salariais | - |
Palavras-chave: dc.subject | Plano de carreira | - |
Palavras-chave: dc.subject | Política salarial | - |
Título: dc.title | Análise do plano de cargos e salários de um órgão da administração pública federal | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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