Alinhamento de valores pessoais e organizacionais: estudo de caso em um sistema de bibliotecas de uma Instituição Federal de Ensino Superior

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.creatorBastos, Vanja Nadja Ribeiro-
Autor(es): dc.creatorVieira, Fernando de Oliveira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:40:54Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:40:54Z-
Data de envio: dc.date.issued2014-11-19-
Data de envio: dc.date.issued2014-11-19-
Data de envio: dc.date.issued2011-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/497-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755285-
Descrição: dc.descriptionO Objetivo geral desta pesquisa foi identificar se existe alinhamento entre os valores pessoais e organizacionais, percebidos pelos servidores do Sistema de Bibliotecas universitárias de uma Instituição Federal de Ensino Superior, a fim de contribuir com os gestores em seus processos gerenciais com vistas ao futuro do Sistema. A questão investigativa buscou entender até que ponto alguns valores pessoais e/ou organizacionais dos servidores investigados interferem na cultura organizacional da instituição estudada. Foi selecionado o referencial teórico de Barrett (2006), cujo modelo apresenta níveis de consciência organizacional, baseados na hierarquia de necessidades de Maslow (1954). Trata-se de uma pesquisa qualitativa, por meio de estudo de caso, que aplicou um questionário a 105 indivíduos. Responderam à pesquisa 63,8% (sessenta e três, oito por cento) do universo, ou seja, obteve-se resposta de 67 indivíduos. Os resultados identificaram os principais valores pessoais e organizacionais, segundo a percepção da amostra. As análises mostram a distribuição dos valores escolhidos entre os sete níveis de consciência humana e organizacional e os valores considerados positivos e limitadores para o Sistema de Bibliotecas estudado. As conclusões da pesquisa indicam que os valores atuais encontram-se desalinhados com os valores pessoais dos servidores respondentes e que existe uma relação de valores positivos e limitadores distribuídos nos estágios de consciência em desequilíbrio.-
Descrição: dc.descriptionSim-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Título: dc.titleAlinhamento de valores pessoais e organizacionais: estudo de caso em um sistema de bibliotecas de uma Instituição Federal de Ensino Superior-
Tipo de arquivo: dc.typeAnais de Evento-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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