GRAFOLOGIA COMO FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DE POTENCIAL DE LIDERANÇA NA GESTÃO DO PROCESSO SELETIVO NAS ORGANIZAÇÕES

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRocha, Marcius Hollanda Pereira da-
Autor(es): dc.contributorCPF:36297054720-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4723151D8-
Autor(es): dc.contributorFrança, Sergio Luiz Braga-
Autor(es): dc.contributorCPF:69784578422-
Autor(es): dc.contributorFremam, Ricardo Kropf S.-
Autor(es): dc.contributorCPF:64723548522-
Autor(es): dc.creatorPimenta, Mônica Barciela-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:40:46Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:40:46Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-12-16-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-10-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/19429-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755246-
Descrição: dc.descriptionIn such a globalized world where changes are constant, companies must create differentiated and competitive procedures. The role of leadership is indispensabel for achieving strategic outcomes, as an agent that manages the changes and extract the potential of a team. Therefore it is necessary estrategy people managment, to attract and retain talented professionals.This research identified in the management of the selection process of organizations, the tools used in the search for professionals with leadership potential. Graphology, as an evaluation tool in a selection process, enables the human resources departament to provide top executives in the choice of professionals. This research is exploratory and bibliographical, concerning respectively the ends and means. It s a field study, realized by a structured questionnaire will be used of survey, in five industries of the state of Rio de Janeiro.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionEm um mundo globalizado, onde as mudanças são uma constante, as organizações precisam criar diferenciais competitivos. O papel da liderança é imprescindível para obtenção de resultados estratégicos, como um agente que gerencia nas mudanças e extrai a potencialidade de sua equipe. A gestão de pessoas, a atração e a retenção de profissionais talentosos é uma estratégia necessária. A presente pesquisa identifica, na gestão do processo seletivo das organizações, as ferramentas utilizadas na busca dos profissionais com potencial de liderança. A grafologia, como ferramenta de avaliação em um processo seletivo, vem contribuir para que o setor de recursos humanos possa oferecer suporte aos dirigentes na escolha desses profissionais. A pesquisa é exploratória e bibliográfica, quanto aos fins e quanto aos meios, respectivamente. É um estudo de campo, realizado através de um questionário estruturado em cinco indústrias no estado do Rio de Janeiro.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGrafologia-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizações-
Palavras-chave: dc.subjectGraphology-
Palavras-chave: dc.subjectLeadership-
Palavras-chave: dc.subjectPeople management-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizations-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleGRAFOLOGIA COMO FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DE POTENCIAL DE LIDERANÇA NA GESTÃO DO PROCESSO SELETIVO NAS ORGANIZAÇÕES-
Título: dc.titleGRAPHOLOGY AS AN ASSESSMENT TOOL OF LEADERSHIP POTENCIAL IN MANAGEMENT SELECTION PROCESS IN ORGANIZATIONS-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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