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Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Aylmer, Mariana | - |
Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.contributor | Castro Junior, Joel de Lima Pereira | - |
Autor(es): dc.creator | Guimarães, Loren Rodrigues | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:40:22Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:40:22Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-09-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-09-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/11185 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/755109 | - |
Descrição: dc.description | O presente trabalho teve o objetivo de estudar o engajamento com base na literatura identificando as mudanças no trabalho, a relação com os trabalhadores e o engajamento, promovendo uma reflexão sobre o tema. O estudo foi aprofundado no panorama histórico dos conceitos e do sentido do trabalho, procurando identificar quais foram as principais mudanças, como era a forma de trabalho e o sentido do mesmo. Além de analisar a motivação dos trabalhadores presente em cada etapa da história estudada. Diante disso, procurou-se entender o engajamento no ambiente organizacional e quais são os fatores que promovem a satisfação através do estudo das teorias motivacionais e composições organizacionais, como administração de recurso humanos, liderança e identificação do ciclo motivacional dos trabalhadores. Foi elaborado um mapa visual, como ferramenta de síntese desse panorama histórico, cujo objetivo é delinear a trajetória das características do engajamento ao longo da história, acompanhado da visão atual do mesmo a fim de contribuir para os estudos sobre o tema. Os resultados se deram através das mudanças das necessidades dos trabalhadores relacionado ao fator engajamento que foi mudado ao longo do tempo. Podendo ser considerado atualmente como a vontade incessante da satisfação no trabalho e equilíbrio professional e pessoal | - |
Descrição: dc.description | This work aimed to study the engagement based on a systematic review of the literature, identifying the changes in the perspectives of work, the relationship between workers and organizations, and the concept of engagement itself, promoting a panoramic view on the theme. The study was deepened in the historical panorama of the concepts and the meaning of work, trying to identify which were the main changes, from the form of work and its meaning. These topics were further enriched by the analysis of the motivation of the workers present in each stage of the studied history. Therefore, we sought to understand the engagement in the organizational environment and what are the factors that promote satisfaction, through the study of motivational theories and organizational compositions, such as human resource management, leadership and the workers' motivational cycle. A visual map was developed as a tool to synthesize this historical panorama, and its objective was to delineate the trajectory of engagement aspects studied throughout history, endowed with the current vision in order to contribute to the studies on the theme. The results have been given through the changing needs of workers related to the engagement factor that has been changed over time. It can now be considered as the incessant will of job satisfaction and professional and personal balance | - |
Descrição: dc.description | 63 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Niterói | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engajamento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalhadores | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organização | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engagement | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Work | - |
Palavras-chave: dc.subject | Workers | - |
Palavras-chave: dc.subject | Organization | - |
Título: dc.title | Engajamento: uma análise histórica da literatura | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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