A banalização do instituto da rescisão indireta do contrato de trabalho

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCardoso, Indio do Brasil-
Autor(es): dc.contributorMartins Junior, Manoel-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Claudio Brandão-
Autor(es): dc.creatorSilva, João Vitor Cidaco-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:33:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:33:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-12-21-
Data de envio: dc.date.issued2020-12-21-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/16482-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/752846-
Descrição: dc.descriptionO objetivo da presente monografia é analisar uma das modalidades de extinção do contrato de trabalho previstas em lei. Trata-se da rescisão contratual por culpa do empregador, popularmente conhecida como “rescisão indireta”. A rescisão indireta é invocada pelo trabalhador quando seu patrão pratica uma das faltas presentes no rol do art. 483 da CLT, cabendo ao funcionário o recebimento de todas as verbas como se demitido fosse. Dessa forma, a intenção do presente trabalho é estudar as causas que levam à rescisão indireta, e fazer um estudo para analisar se tal direito vem sendo usado de maneira abusiva pelo empregado.-
Descrição: dc.descriptionThis paper deals with one of the modalities of the employment contract dissolution provided in the Brazilian legal system. It is the contractual dissolution because of the employer’s fault, popularly known as the indirect rescission. The indirect rescission is used by the employee when the employer practices one of the ilicit acts described in the article 483 of the CLT, and it gives the employee the right to receive all the severance pay as he was fired without cause. Therefore, the purpose is to study the causes that leads to the indirect rescission, and also make a study to analyze if it has been misused by the employees.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Federal Fluminense-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectJustiça do Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectContrato de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRescisão do Contrato de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectJustiça do Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRescisão do Contrato de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectContrato de Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDireito do Trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectWork Justice-
Palavras-chave: dc.subjectEmployment Contract-
Palavras-chave: dc.subjectEmployment Contract Rescission-
Palavras-chave: dc.subjectEmployment Rights-
Título: dc.titleA banalização do instituto da rescisão indireta do contrato de trabalho-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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