Precarização do trabalho: uma análise da experiência brasileira entre 2017 e 2020

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorLamônica, Marcos Tostes-
Autor(es): dc.contributorMoreira, Roni Barbosa-
Autor(es): dc.contributorNey, Vanuza da Silva Pereira-
Autor(es): dc.creatorSilva, Juliana Resende da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:32:57Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:32:57Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-01-23-
Data de envio: dc.date.issued2023-01-23-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/27682-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/752550-
Descrição: dc.descriptionA lógica financeira nas relações de trabalho, além de sua dimensão econômica, impacta todos os segmentos da sociedade, atribuindo um novo conteúdo às práticas trabalhistas, baseado na efemeridade e volatilidade sem precedentes dos vínculos, em tempo de desemprego estrutural com trabalhadores subempregados em curto prazo, por meio de novas e precárias formas de contrato. A necessidade de isolamento social, em virtude da pandemia de Covid-19, gerou mudanças na economia e nas relações de trabalho, e do mesmo modo como ocorreu no advento dos fenômenos do Crowdsourcing, Uberização, representantes da Economia das Plataformas e do Compartilhamento, observa-se que o trabalho na modalidade Home Office é um dos principais temas das relações trabalhistas na atualidade. Nesse contexto, este trabalho tem por objetivo apresentar os principais aspectos que caracterizam a precarização do trabalho, e as suas consequências no Brasil. Para tal levantamento, este estudo utiliza a revisão de leitura e a pesquisa descritiva para investigar os principais aspectos conceituais das consequências da precarização do trabalho, contextualizando o desenvolvimento da tecnologia aplicada às atividades laborais. Os estudos utilizados demonstraram mudanças significativas nas relações de trabalho, desde a ênfase na regulação e proteção dos direitos dos trabalhadores a um padrão mínimo de remuneração e jornada de trabalho, até a fragmentação, flexibilização e precarização do trabalho, no bojo do neoliberalismo econômico que fomentou a desregulação do trabalho. Conclui-se que os aspectos da precarização do trabalho são negativos na economia, por fatores que incluem a dificuldade de tributação de vínculos sem registro.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPrecarização-
Palavras-chave: dc.subjectEconomia-
Palavras-chave: dc.subjectDesregulação-
Palavras-chave: dc.subjectFlexibilidade-
Título: dc.titlePrecarização do trabalho: uma análise da experiência brasileira entre 2017 e 2020-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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