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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Vieira, Fernando de Oliveira | - |
Autor(es): dc.contributor | Costa, Elza Maria Marinho Lustosa da | - |
Autor(es): dc.contributor | Montalvão, Sérgio de Sousa | - |
Autor(es): dc.creator | Bento, Deysiane Gomes | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:31:43Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:31:43Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/32750 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/752138 | - |
Descrição: dc.description | O presente estudo teve como principal objetivo analisar a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho no contexto do home office. Para alcançar tal propósito, foi realizada em etapa preliminar uma pesquisa bibliográfica sobre a temática (home office e Qualidade de vida no Trabalho) e uma pesquisa de campo qualitativa, com a participação de cinco funcionários de uma multinacional com atuação na cidade do Rio Janeiro na área de medição inteligente de distribuição de energia elétrica, que adotou a modalidade home office para dar continuidade aos seus negócios na Pandemia provocada pelo Covid-19. Diante dos resultados das entrevistas, observou-se a presença de ações que caracterizam a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho por parte da empresa na fala dos entrevistados, apesar de haver algumas críticas, por parte de alguns sobre o formato do programa. A empresa apresenta uma imagem de proporcionar Qualidade de Vida no Trabalho para seus funcionários, conforme constatado em alguns relatos na pesquisa de campo. | - |
Descrição: dc.description | The main objective of this study was to analyze the promotion of Quality of Life at Work in the context of the home office. To achieve this purpose a bibliographical research on the theme (home office and Quality of life at Work) was carried out in the preliminary stage and a qualitative field research with the participation of five employees of a multinational with operations in the city of Rio De Janeiro in the area of intelligent measurement of electricity distribution which adopted the modality home office to continue its business in the Pandemic caused by Covid-19. In view of the results of the interviews, it was observed the presence of actions that characterize the promotion of Quality of Life at Work on the part of the company in the speech of the interviewees although there is some criticism on the part of some about the format of the program. The company presents an image of providing Quality of Life at Work to its employees as observed in some reports in the field research. | - |
Descrição: dc.description | 48 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Home office | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teletrabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Escritório em casa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Tecnologia da informação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pesquisa bibliográfica | - |
Palavras-chave: dc.subject | Quality of life at work | - |
Palavras-chave: dc.subject | Telework | - |
Título: dc.title | Qualidade de vida no trabalho no cenário do home office | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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