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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Todaro, Ana Paula | - |
Autor(es): dc.contributor | Abegão, Luís Henrique | - |
Autor(es): dc.contributor | Mafra, Luiz Antonio Staub | - |
Autor(es): dc.creator | Oliveira, Carla Carminda de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:28:56Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:28:56Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-09-28 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-09-28 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2276 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/751190 | - |
Descrição: dc.description | A presente pesquisa procura analisar o comprometimento por parte do público interno de uma empresa do setor de café, o Café Faraó, com a política de responsabilidade social adotada pela empresa e relacionar como a adoção dessa política pode impactar no comportamento desse público. A intenção da pesquisa se deve a constatação de que as empresas estão cada vez mais preocupadas com a responsabilidade social e seus impactos nos negócios e no comportamento organizacional. Ter iniciativas que ultrapassem o que é cobrado pela lei e atenda a sociedade, passa a ser uma atitude correta e desejada pelas pessoas e organizações. As organizações estão procurando desenvolver esforços no sentido de tornar mais Hsociais" suas tomadas de decisão e conseguir um maior comprometimento dos funcionários em suas atividades. Para tanto é preciso maior transparência em suas relações e também princípios e valores da organização precisão estar claros, os funcionários precisam acreditar nas ações da empresa e fazer um paralelo com aquilo que eles acreditam ser valor e com o que a empresa prega em suas ações. Desse modo, além do impacto que as práticas de responsabilidade social podem exercer nos públicos externos, a pesquisa analisa se elas podem também influenciar o comportamento do público interno, ou seja, dos funcionários. A adoção de uma postura clara e transparente, no que diz respeito aos objetivos e compromissos éticos da empresa, fortalecem a legitimidade social de suas atividades, refletindo-se de maneira positiva no conjunto de suas relações. O estudo baseou-se no levantamento das respostas da diretora comercial do Café Faraó, responsável pela coordenação dos projetos sociais da ernpresa e nas respostas de dois funcionários, um assistente administrativo e um assistente contábil, ou seja, o corpo administrativo da empresa. A pesquisa também levou em consideração a revisão da literatura | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Responsabilidade social empresarial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão social | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comprometimento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Responsabilidade social da empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comprometimento organizacional | - |
Título: dc.title | Responsabilidade social empresarial: análise do comprometimento dos funcionários e os impactos no comportamento dos mesmos | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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