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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Martins, Carlos José Vieira | - |
Autor(es): dc.contributor | Abegão, Luís Henrique | - |
Autor(es): dc.contributor | Meirelles, Catharina Marinho | - |
Autor(es): dc.creator | Lima, Leticia Lopes Tavares de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:28:17Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:28:17Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-09-26 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016-09-26 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/2268 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750959 | - |
Descrição: dc.description | O presente estudo visou avaliar a viabilidade de implantação de um sistema de Reconhecimento e Recompensa no Pólo Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense e para isto investigou a satisfação e as percepções dos servidores desta Instituição. Os temas motivação, Reconhecimento e Recompensa e a Administração Pública formaram o referencial teórico que embasaram a pesquisa. Para a realização deste estudo recorreu-se à pesquisa científica descritiva aliada a pesquisa de campo. Foi possível constatar que, de maneira geral, não existe satisfação plena entre os servidores que seja capaz de promover a motivação e, ainda, pôde-se verificar que a implantação de um sistema de Reconhecimento e Recompensa é desejada pelos servidores do Pólo Universitário de Volta Redonda. A partir disso, a autora propõe a implantação de um sistema de Reconhecimento e Recompensa adequado às necessidades locais e dentro das possibilidades da Administração Pública | - |
Descrição: dc.description | The present study it aimed at to evaluate the viability of implementation of a system of Recognition and Rewards in the Pólo Universitário de Volta Redonda of the Universidade Federal Fluminense investigating the satisfaction and the perceptions of the servers of this Institution. The motivation, the Recognition & Reward and the Public Administration had formed the theoretical base for this research. For the accomplishment of this study the allied descriptive scientific research was appealed to it the field research. It was possible to evidence that, in a generalized manner, full satisfaction does not exist enters the servers who are capable to promote the motivation and, still, could be verified that the implementation of a system of Recognition and Rewards is desired by the servers of the Pólo Universitário de Volta Redonda. From this, the author could consider a system of Recognition and Rewards inside adequate to the local necessities and of the possibilities of the Public Administration | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Reconhecimento e recompensa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidor público | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recognition & rewards | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public server | - |
Título: dc.title | Estudo sobre a viabilidade de implantação de mecanismos de reconhecimento e recompensa no Pólo Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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