Percepção de trabalhadores acerca do home office durante a pandemia do COVID-19

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAlonso, Fabio Roberto Bárbolo-
Autor(es): dc.contributorSilva, Antonio Ranha da-
Autor(es): dc.contributorFaria, Ivando Silva de-
Autor(es): dc.creatorGuedes, Jéssica Dias Soares-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:27:57Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:27:57Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-10-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-10-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://app.uff.br/riuff/handle/1/32790-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750854-
Descrição: dc.descriptionA pandemia do Covid-19 chegou ao Brasil em fevereiro de 2020, com isso houve a necessidade de restruturação das atividades laborais, permitindo uma configuração de trabalho remoto. As organizações e os trabalhadores precisaram adequar-se ao home office, dado que o governo adotou medidas de proteção e restrição de circulação de indivíduos a fim de se evitar o contágio e a disseminação da doença, visto que a Covid-19, causa sintomas desde leves à graves, inclusive podendo levar a óbito. A partir deste cenário, foram percebidas algumas vantagens e desvantagens do home office tanto para a organização como para o trabalhador. Neste trabalho realizou-se uma pesquisa com o objetivo de analisar a percepção de trabalhadores em Home Office, durante a pandemia do Covid-19. Para isso, aplicou-se um questionário online, contendo no total 19 (dezenove) questões afirmativas, destas 8 (oito) questões foram baseadas na escala Likert de 3 pontos. Participaram da pesquisa 72 (setenta e dois) trabalhadores no período de 02 mai. a 02 jun. de 2022. Através dos resultados foi observado que 63% dos trabalhadores demonstraram interesse em permanecer em home office, mesmo após o possível término da pandemia. Também foi possível notar que 75% dos trabalhadores se sentem mais motivados e 85% consideram ter uma maior produtividade. Mais de 82% concordaram que o ambiente, a internet e o computador de sua residência são adequados para o home office. Para os trabalhadores, a diminuição de: custos relativos ao transporte, tempo, deslocamento ao trabalho; e passar mais tempo com a família, são fatores determinantes para que queiram permanecer em home office. Ao contrário do convívio com seus colegas de trabalho, que declararam não ser um fator determinante para a volta ao trabalho presencial. Apesar de um percentual de 61% dos trabalhadores não receberem nenhum tipo de auxílio da organização, 33% receberam uma demanda maior de trabalho.-
Descrição: dc.description79 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectHome office-
Palavras-chave: dc.subjectTeletrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectVantagens-
Palavras-chave: dc.subjectDesvantagens-
Palavras-chave: dc.subjectPandemia-
Palavras-chave: dc.subjectCOVID-19-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalhador-
Palavras-chave: dc.subjectCoronavírus-
Palavras-chave: dc.subjectDoença transmissível-
Palavras-chave: dc.subjectRelação de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectEstudo de caso-
Título: dc.titlePercepção de trabalhadores acerca do home office durante a pandemia do COVID-19-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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