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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Alonso, Fabio Roberto Bárbolo | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Antonio Ranha da | - |
Autor(es): dc.contributor | Faria, Ivando Silva de | - |
Autor(es): dc.creator | Guedes, Jéssica Dias Soares | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:27:57Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:27:57Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-10 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/32790 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750854 | - |
Descrição: dc.description | A pandemia do Covid-19 chegou ao Brasil em fevereiro de 2020, com isso houve a necessidade de restruturação das atividades laborais, permitindo uma configuração de trabalho remoto. As organizações e os trabalhadores precisaram adequar-se ao home office, dado que o governo adotou medidas de proteção e restrição de circulação de indivíduos a fim de se evitar o contágio e a disseminação da doença, visto que a Covid-19, causa sintomas desde leves à graves, inclusive podendo levar a óbito. A partir deste cenário, foram percebidas algumas vantagens e desvantagens do home office tanto para a organização como para o trabalhador. Neste trabalho realizou-se uma pesquisa com o objetivo de analisar a percepção de trabalhadores em Home Office, durante a pandemia do Covid-19. Para isso, aplicou-se um questionário online, contendo no total 19 (dezenove) questões afirmativas, destas 8 (oito) questões foram baseadas na escala Likert de 3 pontos. Participaram da pesquisa 72 (setenta e dois) trabalhadores no período de 02 mai. a 02 jun. de 2022. Através dos resultados foi observado que 63% dos trabalhadores demonstraram interesse em permanecer em home office, mesmo após o possível término da pandemia. Também foi possível notar que 75% dos trabalhadores se sentem mais motivados e 85% consideram ter uma maior produtividade. Mais de 82% concordaram que o ambiente, a internet e o computador de sua residência são adequados para o home office. Para os trabalhadores, a diminuição de: custos relativos ao transporte, tempo, deslocamento ao trabalho; e passar mais tempo com a família, são fatores determinantes para que queiram permanecer em home office. Ao contrário do convívio com seus colegas de trabalho, que declararam não ser um fator determinante para a volta ao trabalho presencial. Apesar de um percentual de 61% dos trabalhadores não receberem nenhum tipo de auxílio da organização, 33% receberam uma demanda maior de trabalho. | - |
Descrição: dc.description | 79 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Home office | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teletrabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Vantagens | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desvantagens | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pandemia | - |
Palavras-chave: dc.subject | COVID-19 | - |
Palavras-chave: dc.subject | Trabalhador | - |
Palavras-chave: dc.subject | Coronavírus | - |
Palavras-chave: dc.subject | Doença transmissível | - |
Palavras-chave: dc.subject | Relação de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Estudo de caso | - |
Título: dc.title | Percepção de trabalhadores acerca do home office durante a pandemia do COVID-19 | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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