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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ferraz, Fernando Toledo | - |
Autor(es): dc.contributor | Neves, Julio Cesar Bispo | - |
Autor(es): dc.contributor | Pereira, Rodrigo Arcuri Marques | - |
Autor(es): dc.creator | Barros, João Pedro Teixeira | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:27:47Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:27:47Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-12-27 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-12-27 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://app.uff.br/riuff/handle/1/31723 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750794 | - |
Descrição: dc.description | O conceito de ESG - Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança, em tradução literal do inglês) propõe que as empresas e organizações avaliem seu desempenho em três dimensões fundamentais: ambiental, social e de governança. A implementação do ESG incentiva as empresas a adotarem uma abordagem abrangente, na qual o foco não se restringe apenas ao lucro financeiro, mas também à identificação e mitigação de lacunas previamente negligenciadas. Essa abordagem busca promover melhorias contínuas em termos de sustentabilidade e responsabilidade, por meio da consideração dos aspectos ambientais, sociais e de governança. No contexto social do ESG, o cuidado com o bem-estar dos trabalhadores é considerado um pilar essencial da sustentabilidade corporativa. Isso envolve a adoção de práticas e políticas que visam garantir a segurança, saúde física e mental, igualdade de oportunidades, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Ao priorizar o bem-estar dos trabalhadores, as empresas promovem uma cultura organizacional saudável, aumentam a satisfação e engajamento dos trabalhadores, além de fortalecer sua reputação como empregadores responsáveis e socialmente conscientes. Nesse contexto, a implementação de princípios e práticas da ergonomia e da segurança do trabalho asseguraram que os trabalhadores possam desempenhar suas atividades de maneira segura e sem riscos ocupacionais. O objetivo deste trabalho visa examinar as condições de trabalho dos trabalhadores de campo em uma empresa de saneamento ambiental comprometida com práticas relacionadas ao ESG (Environmental, Social, and Governance). A pesquisa empregou um estudo de caso, utilizando a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), como ferramenta principal de investigação. Como resultado, este projeto apresenta propostas de melhorias no local de trabalho e também interage sobre a responsabilidade social com as condições de trabalho dos trabalhadores da empresa de saneamento ambiental. | - |
Descrição: dc.description | The concept of ESG - Environmental, Social, and Governance - proposes that companies and organizations assess their performance in three fundamental dimensions: environmental, social, and governance. The implementation of ESG encourages companies to adopt a comprehensive approach, where the focus is not solely on financial profit but also on the identification and mitigation of previously overlooked gaps. This approach aims to promote continuous improvements in terms of sustainability and responsibility by considering environmental, social, and governance aspects. In the social context of ESG, caring for the well-being of employees is considered an essential pillar of corporate sustainability. This involves adopting practices and policies that ensure safety, physical and mental health, equal opportunities, diversity, and inclusion in the workplace. By prioritizing employee well-being, companies foster a healthy organizational culture, increase employee satisfaction and engagement, and strengthen their reputation as responsible and socially conscious employers. In this context, the implementation of ergonomics and occupational safety principles and practices ensures that workers can perform their activities safely and without occupational risks. The objective of this work is to examine the working conditions of field employees in an environmental sanitation company committed to ESG-related practices (Environmental, Social, and Governance). The research employed a case study, using Ergonomic Work Analysis (EWA) as the main investigative tool. As a result, this project presents proposals for workplace improvements and also addresses social responsibility regarding the working conditions of employees in the environmental sanitation company. | - |
Descrição: dc.description | 60 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | Open Access | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ergonomia | - |
Palavras-chave: dc.subject | ESG | - |
Palavras-chave: dc.subject | Análise Ergonômica do Trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Responsabilidade Social | - |
Palavras-chave: dc.subject | ASG | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ergonomia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Análise ergonômica do trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Responsabilidade social | - |
Palavras-chave: dc.subject | Saúde do trabalhador | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ergonomics | - |
Palavras-chave: dc.subject | ESG | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ergonomic Work Analysis | - |
Palavras-chave: dc.subject | Social Responsibility | - |
Palavras-chave: dc.subject | ASG | - |
Título: dc.title | Análise ergonômica do trabalho em uma empresa de saneamento ambiental: um estudo de caso sob a perspectiva ESG | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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