Clima e cultura organizacional no ambiente da Marinha do Brasil

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorZotes, Luiz Pérez-
Autor(es): dc.contributorAbreu Filho, José Carlos Franco de-
Autor(es): dc.contributorLima, Miguel Ferreira-
Autor(es): dc.creatorIbrahim, Reginaldo Escobar-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:27:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:27:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-09-23-
Data de envio: dc.date.issued2019-09-23-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/11433-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750729-
Descrição: dc.descriptionO presente trabalho procura estudar o clima e cultura organizacional, seus conceitos e características de forma abrangente sob a ótica dos escritores Schein, Edela Lanzer, Ricardo Luz entre outros, reforçando a importância de estudar clima e cultura das organizações como forma de se adequar às estaturas político-estratégica das empresas dentro das exigências do mundo competitivo. Com isso, foi proposta a utilizar a Pesquisa de Clima Organizacional como ferramenta de apoio à gestão proposto pelo Programa Netuno. O objetivo é demonstrar ser uma ferramenta importante como indicador do grau de satisfação da força de trabalho em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente na organização. Procura-se com isso, contribuir melhor como conhecimento da área, possibilitando intervenções mais práticas, no sentido de melhorias da qualidade de vida no trabalho voltada para eficiência e qualidade dos serviços prestados-
Descrição: dc.descriptionThe present work seeks to study the Climate and Organizational Culture, Edela Lanzer, Ricardo Luz, Between, Reinforcing the importance of studying the climate and the culture of the organizations as a way to adapt to the political-business statures of the companies within the term of the competitive world. With this, an Organizational Climate research was proposed as a tool to support the management of the Neptune Program. The objective is an important tool as an indicator of the strength of the workforce in relation to the different dimensions of the culture or apparent reality in the organization. We are looking for more, better knowledge for the area of the area, making possible the accomplishment of more practices, no sense of quality of life focused on the performance of methods and quality of services provided-
Descrição: dc.description64 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectClima e cultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectProjeto Netuno-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida e comportamento no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPesquisa de clima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Palavras-chave: dc.subjectClimate and organizational culture-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational weather research-
Palavras-chave: dc.subjectQuality of life at work-
Título: dc.titleClima e cultura organizacional no ambiente da Marinha do Brasil-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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