Igreja e administração: um estudo de caso com um grupo de jovens a partir das marcas de qualidade

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBezerra, Teresa Olinda Caminha-
Autor(es): dc.contributorLeão, Maurício de Souza-
Autor(es): dc.contributorCosta, Elza Marinho Lustosa da-
Autor(es): dc.creatorAlmeida, Gregory de Araujo Afonso de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:26:07Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:26:07Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-02-11-
Data de envio: dc.date.issued2019-02-11-
Data de envio: dc.date.issued2018-07-12-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/8517-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750214-
Descrição: dc.descriptionO objetivo principal deste trabalho foi estudar o comportamento do grupo Jovens pelo Simples a partir de duas marcas da qualidade desenvolvidas no livro “O Desenvolvimento Natural da Igreja”, de Christian Schwarz, sendo estas: liderança capacitadora; e estruturas eficazes. Para isso utilizou-se de pesquisa exploratória, descritiva, como também de pesquisa de campo, por meio de um questionário com 24 questões a fim de mensurar tais marcas e de gerar indicadores que promovam uma boa compressão geral e também detalhada do grupo sendo este e sua respectiva análise embasados em princípios explanados no livro mencionado. Como resultado, a pesquisa revelou que ambas as marcas são saudáveis dentro do grupo estudado. Ainda, foram esmiuçadas questões que obtiveram maior índice de resposta positivo e negativo, com o objetivo de compreender particularidades específicas do ministério relativas a controle de atividades e treinamento de participantes do grupo. Constam, no final do trabalho, sugestões de ferramentas administrativas que podem proporcionar ao ministério estudado um melhor desempenho em pontos percebidos como negativos-
Descrição: dc.descriptionThe main objective of this monography is to study the behavior of the group Jovens Pelo Simples from two essential qualities explored in the book “The Natural Church Development”, of Christian Schwarz. The chosen qualities were: empowering leadership; and effective structures. For this purpose an exploratory and descriptive search was used, as also survey by means of a quest with 24 questions for measure these qualities and create grades that promote a good general and detailed understanding of the group. The quest and its analysis were based on principles explained in the book mentioned. As result, the quest revealed that both essential qualities are good in the studied group. Also, questions that obtained a higher positive and negative index were analyzed, in order to understand specific characteristics of the ministry related to activity control and training of people group-
Descrição: dc.description60 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherNiterói-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança capacitadora-
Palavras-chave: dc.subjectEstruturas eficazes-
Palavras-chave: dc.subjectIgreja-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Palavras-chave: dc.subjectAdministration-
Palavras-chave: dc.subjectQualities-
Palavras-chave: dc.subjectEmpowering leadership-
Palavras-chave: dc.subjectEffective structure-
Palavras-chave: dc.subjectChurch-
Título: dc.titleIgreja e administração: um estudo de caso com um grupo de jovens a partir das marcas de qualidade-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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