Relação do estereótipo racial e de gênero: a atuação da mulher negra no mercado de trabalho contábil

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBonfim, Mariana Pereira-
Autor(es): dc.contributorSouza, Vanessa Miguel Augusto de-
Autor(es): dc.contributorSouza, Tamires Moreira de-
Autor(es): dc.creatorPereira, Ariana Melo-
Autor(es): dc.creatorSilva, Bruno Daniel da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:25:30Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:25:30Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-12-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-12-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/7434-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750004-
Descrição: dc.descriptionNa busca pela independência e construção da identidade, as mulheres negras enfrentam um duplo desafio quando são analisadas as desigualdades de gênero e raciais ao longo da trajetória histórica do Brasil, marcada por lutas e conquistas. As diferenças enfrentadas entre gêneros e etnias/raças no mercado de trabalho em geral estendem-se também a profissão contábil, tanto no ingresso quanto na atuação das profissionais do gênero feminino e negras, visto isso, a presente pesquisa busca indagar: a mulher negra sofre mais preconceito do que as demais na inserção e atuação no mercado de trabalho contábil? A partir da distribuição de questionários aos profissionais contábeis da região Sul Fluminense do estado do Rio de Janeiro, procura-se traços da existência de atitudes discriminatórias para profissionais com etnia/raça ou gêneros diferentes, objetivando o estudo averiguar a percepção do profissional acerca de tais traços em seu ambiente de trabalho. Os resultados evidenciam que não há significativas disparidades entre os gêneros e etnias/raças em termos de inserção e atuação no mercado de trabalho contábil. A maioria dos entrevistados foram do sexo feminino, residentes na cidade de Volta Redonda e exercendo a um tempo médio na área contábil de 02 a 05 anos, sendo 56,9 % inseridos na área ainda quando estão em sua graduação, com 51% dentro da faixa etária de 22 a 25 anos-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectMulher negra-
Palavras-chave: dc.subjectContadora-
Palavras-chave: dc.subjectGênero-
Palavras-chave: dc.subjectEtnia/raça-
Palavras-chave: dc.subjectDesigualdade-
Palavras-chave: dc.subjectMulher negra-
Palavras-chave: dc.subjectDesigualdade-
Palavras-chave: dc.subjectContador-
Palavras-chave: dc.subjectEtnia-
Palavras-chave: dc.subjectRaça negra-
Título: dc.titleRelação do estereótipo racial e de gênero: a atuação da mulher negra no mercado de trabalho contábil-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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