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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Bonfim, Mariana Pereira | - |
Autor(es): dc.contributor | Souza, Vanessa Miguel Augusto de | - |
Autor(es): dc.contributor | Souza, Tamires Moreira de | - |
Autor(es): dc.creator | Pereira, Ariana Melo | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Bruno Daniel da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-07-11T17:25:30Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-07-11T17:25:30Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-12 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-12 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://app.uff.br/riuff/handle/1/7434 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750004 | - |
Descrição: dc.description | Na busca pela independência e construção da identidade, as mulheres negras enfrentam um duplo desafio quando são analisadas as desigualdades de gênero e raciais ao longo da trajetória histórica do Brasil, marcada por lutas e conquistas. As diferenças enfrentadas entre gêneros e etnias/raças no mercado de trabalho em geral estendem-se também a profissão contábil, tanto no ingresso quanto na atuação das profissionais do gênero feminino e negras, visto isso, a presente pesquisa busca indagar: a mulher negra sofre mais preconceito do que as demais na inserção e atuação no mercado de trabalho contábil? A partir da distribuição de questionários aos profissionais contábeis da região Sul Fluminense do estado do Rio de Janeiro, procura-se traços da existência de atitudes discriminatórias para profissionais com etnia/raça ou gêneros diferentes, objetivando o estudo averiguar a percepção do profissional acerca de tais traços em seu ambiente de trabalho. Os resultados evidenciam que não há significativas disparidades entre os gêneros e etnias/raças em termos de inserção e atuação no mercado de trabalho contábil. A maioria dos entrevistados foram do sexo feminino, residentes na cidade de Volta Redonda e exercendo a um tempo médio na área contábil de 02 a 05 anos, sendo 56,9 % inseridos na área ainda quando estão em sua graduação, com 51% dentro da faixa etária de 22 a 25 anos | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | - |
Direitos: dc.rights | CC-BY-SA | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulher negra | - |
Palavras-chave: dc.subject | Contadora | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gênero | - |
Palavras-chave: dc.subject | Etnia/raça | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desigualdade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mulher negra | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desigualdade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Contador | - |
Palavras-chave: dc.subject | Etnia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Raça negra | - |
Título: dc.title | Relação do estereótipo racial e de gênero: a atuação da mulher negra no mercado de trabalho contábil | - |
Tipo de arquivo: dc.type | Trabalho de conclusão de curso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF |
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