Elaboração de algoritmo para análise de relevância em avaliação de curriculos e seleção, utilizando métodos ordinais multicritério

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMello, Maria Helena Campos Soares de-
Autor(es): dc.contributorCosta, Helder Gomes-
Autor(es): dc.contributorFigueiredo, Marcelo Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorPolycarpo Neto, Adelino Augusto-
Autor(es): dc.creatorBoschetti, Andre Felipe Sampaio-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:25:30Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:25:30Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-08-19-
Data de envio: dc.date.issued2019-08-19-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/10894-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/750002-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho tem por objetivo construir um roteiro para analisar os aspectos a serem utilizados para seleção de profissionais, de uma forma bem abrangente. Para tal foram consultados cerca de 200 especialistas da área de recrutamento e seleção para verificar a importância de cada um dos critérios que são comumente solicitados em processos seletivos. Como método de ordenação de relevância, voltou-se a atenção para o método multicritério. A partir das prioridades dadas, elaborou-se um algoritmo que contribui para métodos de avaliação otimizados, permitindo ganho de produtividade entre os profissionais da área, além de ser uma ferramenta útil para a sociedade ao possibilitar recolocação mais eficiente de profissionais de volta ao mercado-
Descrição: dc.descriptionThis paper aims to construct a road map to analyze the aspects to be used for selection of professionals, in a very comprehensive way. About 200 experts from the recruitment and selection were consulted to verify the importance of each of the criteria that are commonly requested in selection processes. With that in mind, given the priorities, an algorithm was developed, able to improve and optimize evaluation methods, allowing gains in productivity for professionals of that field. Beyond that, it is a tool useful for society, since it allows professionals to be reinserted in the job market more efficiently-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Direitos: dc.rightsOpen Access-
Direitos: dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectRecrutamento-
Palavras-chave: dc.subjectSeleção-
Palavras-chave: dc.subjectAlgoritmo-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Palavras-chave: dc.subjectCurriculo-
Palavras-chave: dc.subjectRecrutamento de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectTomada de decisão com múltiplos critérios-
Palavras-chave: dc.subjectAlgoritmo-
Palavras-chave: dc.subjectRecruitment & selection-
Palavras-chave: dc.subjectHeadhunting-
Palavras-chave: dc.subjectAlgorithm-
Palavras-chave: dc.subjectJob boards-
Palavras-chave: dc.subjectResume-
Palavras-chave: dc.subjectApplicant track system-
Palavras-chave: dc.subjectHuman resources-
Título: dc.titleElaboração de algoritmo para análise de relevância em avaliação de curriculos e seleção, utilizando métodos ordinais multicritério-
Tipo de arquivo: dc.typeTrabalho de conclusão de curso-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

Não existem arquivos associados a este item.