AS QUESTÕES DE GÊNERO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO NO COMITÊ PERMANENTE DE GÊNERO DO MME E EMPRESAS VINCULADAS

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorQuelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves-
Autor(es): dc.contributorCPF:20055676522-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791688P2-
Autor(es): dc.contributorCosta, Stella Regina Reis da-
Autor(es): dc.contributorCPF:71231412704-
Autor(es): dc.contributorXavier, Leydervan de Souza-
Autor(es): dc.contributorCPF:33445533322-
Autor(es): dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4708841Y4&dataRevisao=null-
Autor(es): dc.creatorSêca, Izabel Cristina Guimarães Serra-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-07-11T17:24:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-07-11T17:24:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2011-07-19-
Data de envio: dc.date.issued2021-03-10-
Data de envio: dc.date.issued2008-04-30-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/17396-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/749772-
Descrição: dc.descriptionThe treated theoretical question in this work is referring to the treatment of the diversity, particularly the question of the sort. The case study it was based on the experience in Brazilian state-owned companies of energy, tied with the Ministry of the Mines and Energy - MME. The research method is exploratório, composed of revision of literature, analysis of referring documentation to institucional the Inter commission, that establishes lines of direction for the Brazilian state-owned companies tied with the ministry of Mines and Energy. Actions carried through and planned with sights to the improvement of the quality are presented life, staff and professional, of the women of the studied state-owned companies. As results they are presented in the conclusions, recommendations concerning steps to begiven for the Brazilian organizations, you publish or private, for the implementation of politics, lines of direction and actions affirmative of sort and indicated new research for continuity of search of answers on the valuation of the diversity as politics of management of people in the organizations, considering the successful history of the studied companies.-
Descrição: dc.descriptionUniversidade Federal Fluminense-
Descrição: dc.descriptionA questão teórica tratada neste trabalho é referente ao tratamento da diversidade, particularmente a questão do gênero. O estudo de caso foi baseado na experiência em empresas estatais brasileiras de energia, vinculadas ao Ministério das Minas e Energia MME. O método de pesquisa é exploratório, composto de revisão de literatura, análise de documentação referente à comissão inter institucional, que estabelece diretrizes para as empresas estatais brasileiras vinculadas ao ministério de Minas e Energia. Apresentam-se ações realizadas e planejadas com vistas à melhoria da qualidade vida, pessoal e profissional, das mulheres das empresas estatais estudadas. Como resultados são apresentadas nas conclusões, recomendações acerca de passos a serem dados pelas organizações brasileiras, publicas ou privadas, para a implementação de políticas, diretrizes e ações afirmativas de gênero e indicadas novas pesquisas para continuidade de busca de respostas sobre a valorização da diversidade como política de gestão de pessoas nas organizações, considerando a história bem sucedida das empresas estudadas.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Sistemas de Gestão-
Publicador: dc.publisherSegurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total-
Direitos: dc.rightsAcesso Aberto-
Direitos: dc.rightsCC-BY-SA-
Palavras-chave: dc.subjectGênero-
Palavras-chave: dc.subjectgestão de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectdiversidade-
Palavras-chave: dc.subjectkind-
Palavras-chave: dc.subjectdiverseness-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleAS QUESTÕES DE GÊNERO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO NO COMITÊ PERMANENTE DE GÊNERO DO MME E EMPRESAS VINCULADAS-
Título: dc.titleTHE QUESTÕS OF SPORT IN THE ENTERPRISE MANAGEMENT. STUDY OF THE EXPERIENCES IN BRAZILIAN STATE ORGANIZATIONS-
Tipo de arquivo: dc.typeDissertação-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense - RiUFF

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