A gestão de pessoas na administração pública

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorOliveira, Mônica do Carmo Apolinário de-
Autor(es): dc.creatorCampos, Selma Dias Ferreira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-04-24T23:12:07Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-04-24T23:12:07Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-06-15-
Data de envio: dc.date.issued2023-06-15-
Data de envio: dc.date.issued2022-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/383-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/745734-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado ao Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública, EaD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Rondônia (IFRO), Campus Ji-Paraná.-
Descrição: dc.descriptionA administração pública está atrelada a elementos da economia e da organização de serviços oferecidos à sociedade. Por esta razão a gerência das relações que envolve pessoas e serviços requer processos eficientes e produtivos. Este trabalho tem o objetivo geral de analisar as principais características das práticas de gestão de pessoas em organizações públicas. Para tanto está descrito o funcionamento da administração pública relacionada a gestão de pessoas e os procedimentos de gestão que contribuem para tornar o sistema mais eficiente. Metodologicamente esse trabalho acadêmico faz uso de revisão bibliográfica em artigos científicos, tendo como descritores: administração pública, gestão de pessoas e eficiência da gestão pública. Além de procurar a satisfação do cidadão, cabe à administração pública efetivar um planejamento abrangendo a gestão de pessoas, considerando a utilização de técnicas de administração promotoras de qualidade e produtividade ao serviço público ofertado à população.-
Descrição: dc.descriptionPublic management is a diverse area in which fields related to administration, economics and management for society enter, proving to be a very important element in society. This work has as main objective to report the role of the Human Resources manager in the Public Service. With the passage of time and the change of vision regarding public management, the Human Resources sector has progressed, changing from a simple budgetary control to a differential within public management. This work is available, through a bibliographic review, research in scientific articles, on public administration, public management, people management, challenges of Human Resources in public management. In addition to seeking citizen satisfaction, it is up to the public administration to implement a plan covering people management, considering the use of administration techniques, most of which are used in private management, as a possibility of solving the problems presented in public bodies. We searched for articles that mention public management in scientific databases and found theoretical support for public management with the emerging terms found.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCampus Ji-Paraná-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Gestão Pública (EaD)-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração Pública-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de Pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectProcessos humanizados-
Palavras-chave: dc.subjectPublic Administration-
Palavras-chave: dc.subjectPublic Management-
Palavras-chave: dc.subjectHuman Resources-
Título: dc.titleA gestão de pessoas na administração pública-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - IFRO

Não existem arquivos associados a este item.