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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Souza, Lady Day Pereira de | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Júlio André Kasper da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-04-24T23:11:41Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-04-24T23:11:41Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-06-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-06-01 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/360 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/745571 | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como pré-requisito para obtenção do título de Especialista em Planejamento Estratégico na Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. | - |
Descrição: dc.description | Os servidores que atualmente laboram nas atividades administrativas são os mesmos que passaram por Curso de Formação na Academia de Polícia Civil, que, por ter como foco principal a capacitação para atuação na atividade de polícia judiciária (atividade-fim), não fornece o devido subsídio para o exercício de atividades relativas à gestão de unidades (atividade-meio). Desta forma, o objetivo da pesquisa é conhecer a percepção dos participantes sobre a importância da qualificação/capacitação na área de Gestão Pública para aprimorar as competências individuais dos gestores em suas práticas cotidianas. Para tanto, nesta pesquisa qualitativa básica aplicou-se, por meio de formulário do Google, um questionário survey com perguntas objetivas e escala de medida likert que permite coletar o posicionamento qualitativo do respondente. A ausência de capacitação reflete nos serviços prestados ao cidadão e traz, na maioria das vezes, insatisfações. A pesquisa evidenciou a visível inexistência de processos e planejamentos para formação/qualificação/capacitação profissional continuada a todas as carreiras, e não apenas para quem exerce a função de gestor. Os pontos apresentados confirmam as dificuldades, limitações e desejos por qualificações/capacitações continuadas voltadas as dinâmicas institucionais. Por fim, o estudo evidencia a importância da qualificação/capacitação para gestores pertencentes ao quadro da Polícia Civil do Estado de Rondônia. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Campus Porto Velho Zona Norte | - |
Publicador: dc.publisher | Especialização em Planejamento Estratégico na Gestão Pública (EaD) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Segurança Pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Polícia Judiciária | - |
Palavras-chave: dc.subject | Educação continuada | - |
Título: dc.title | A percepção dos gestores da Polícia Civil de Rondônia sobre a qualificação/capacitação na área da gestão institucional | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - IFRO |
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