Reestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCarmo, Juliana Maria Lima do-
Autor(es): dc.creatorAbreu, Aline Bárbara de Jesus Santos de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2024-04-24T23:11:36Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2024-04-24T23:11:36Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-08-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-08-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/908-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/745544-
Descrição: dc.descriptionCom o crescimento contínuo, a formação de equipes de liderança intermediárias se torna necessária, distribuindo funções. Em resposta ao aumento do volume de atividades, é crucial subdividir as funções, alinhando-se com o contexto da empresa. O principal objetivo desse estudo foi propor uma intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa, destacando aspectos-chave da gestão de pessoas. A pesquisa realizada adotou uma abordagem qualitativa, combinando pesquisa aplicada e intervenção. Foram realizadas pesquisas bibliográficas, documentais e de campo. Através de entrevistas semi-estruturadas e observações, identificaram-se desafios relacionados à eficácia da unidade de recursos humanos, devido à falta de pessoal qualificado para lidar com as diversas necessidades da empresa e para estruturar os departamentos. Com base nesse objetivo, foram sugeridos dois modelos de intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa varejista. O projeto melhorou o departamento de RH de uma empresa varejista em Vera Cruz-BA, enfatizando a importância do capital humano. Apesar dos desafios na implementação dos subsistemas de gestão de pessoas, o estudo resultou em crescimento, aplicação do conhecimento e desenvolvimento de habilidades para a gestão de pessoas com base em competências. O trabalho bem-sucedido abriu caminho para futuros projetos de mudanças na estrutura organizacional da empresa.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherCampus Porto Velho Zona Norte-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Gestão Comercial (EaD)-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresa-
Palavras-chave: dc.subjectProjeto de intervenção-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas-
Título: dc.titleReestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - IFRO

Não existem arquivos associados a este item.