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Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Carmo, Juliana Maria Lima do | - |
Autor(es): dc.creator | Abreu, Aline Bárbara de Jesus Santos de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2024-04-24T23:11:36Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2024-04-24T23:11:36Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-08 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/908 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/745544 | - |
Descrição: dc.description | Com o crescimento contínuo, a formação de equipes de liderança intermediárias se torna necessária, distribuindo funções. Em resposta ao aumento do volume de atividades, é crucial subdividir as funções, alinhando-se com o contexto da empresa. O principal objetivo desse estudo foi propor uma intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa, destacando aspectos-chave da gestão de pessoas. A pesquisa realizada adotou uma abordagem qualitativa, combinando pesquisa aplicada e intervenção. Foram realizadas pesquisas bibliográficas, documentais e de campo. Através de entrevistas semi-estruturadas e observações, identificaram-se desafios relacionados à eficácia da unidade de recursos humanos, devido à falta de pessoal qualificado para lidar com as diversas necessidades da empresa e para estruturar os departamentos. Com base nesse objetivo, foram sugeridos dois modelos de intervenção na estrutura organizacional da unidade de recursos humanos da empresa varejista. O projeto melhorou o departamento de RH de uma empresa varejista em Vera Cruz-BA, enfatizando a importância do capital humano. Apesar dos desafios na implementação dos subsistemas de gestão de pessoas, o estudo resultou em crescimento, aplicação do conhecimento e desenvolvimento de habilidades para a gestão de pessoas com base em competências. O trabalho bem-sucedido abriu caminho para futuros projetos de mudanças na estrutura organizacional da empresa. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Campus Porto Velho Zona Norte | - |
Publicador: dc.publisher | Tecnologia em Gestão Comercial (EaD) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empresa | - |
Palavras-chave: dc.subject | Projeto de intervenção | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão de pessoas | - |
Título: dc.title | Reestruturação organizacional: Departamento de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - IFRO |
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