Estudo do clima organizacional de uma obra da construção civil e propostas para motivação dos colaboradores

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRomanelli, Egídio José-
Autor(es): dc.contributorRomanelli, Egídio José-
Autor(es): dc.contributor.Romanelli, Egídio José-
Autor(es): dc.contributor.Romanelli, Egídio José-
Autor(es): dc.creatorWolski, Gustavo André-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T22:22:13Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T22:22:13Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-22-
Data de envio: dc.date.issued2016-07-08-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19039-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/673623-
Descrição: dc.descriptionIn recente years, the civil engineering and your problems has become protagonists between one of the most unstable and susceptible areas in the job market. The case study has been identified in the interior of Rio de Janeiro, setting up a classical example of problems in a building site witch hight levels of absenteism and specially schedule delays. Our objective was demonstrate how motivation can be used as main tool to solve these problems, transforming a problematical team in a motivated and committed one. A questionnaire was applied where the major non-conformities were detected and a motivational action plan was implemented. The results of this survey demonstrate there was a significant decrease in absences and attest that a motivated team is able to produce more and better.-
Descrição: dc.descriptionNos últimos anos, a construção civil e seus problemas, têm se tornado protagonistas como uma das áreas mais sensíveis e instáveis do mercado de trabalho. Dito isto, identificouse no interior do estado do Rio de Janeiro, um exemplo clássico de problemas decorrentes em um canteiro, onde a obra registra índices elevados de absenteísmo e principalmente atraso no cronograma. Este estudo tem como objetivo mostrar que é possível usar a motivação, como ferramenta básica principal para resolver tais problemas, transformando uma equipe de trabalho problemática, em uma equipe motivada e comprometida com as atividades. Um questionário foi aplicado onde as principais não conformidades foram identificadas e um plano de ação motivacional foi implantado. Os resultados mostraram que houve diminuição considerável nas ausências e comprovaram que uma equipe motivada é capaz de produzir mais e melhor. Conclui-se que a melhoria do clima organizacional e o aumento de motivação incrementa a produtividade e satisfação dos colaboradores.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherEspecialização em Gerenciamento de Obras-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectEngenharia civil-
Palavras-chave: dc.subjectAbsenteísmo (Trabalho)-
Palavras-chave: dc.subjectAmbiente de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectCivil engineering-
Palavras-chave: dc.subjectAbsenteeism (Labor)-
Palavras-chave: dc.subjectWork environment-
Palavras-chave: dc.subjectEmployee motivation-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL-
Título: dc.titleEstudo do clima organizacional de uma obra da construção civil e propostas para motivação dos colaboradores-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

Não existem arquivos associados a este item.