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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Carvalho, Hilda Alberton de | - |
Autor(es): dc.contributor | Matoski, Adalberto | - |
Autor(es): dc.contributor | Hara, Massayuki Mario | - |
Autor(es): dc.contributor | Catai, Rodrigo Eduardo | - |
Autor(es): dc.creator | Konell, Erico | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T22:18:11Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T22:18:11Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017-04-07 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19121 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/672155 | - |
Descrição: dc.description | This monograph is the study result about the formation of high performance teams on construction projects, which the goal was to propose good practices in the formation of high performance teams on the service industry. As a project based industry, different teams are assembled, with its life ending as the project ends Thereby, forming high performance teams it is a challenge because there is a lot of difficulty maintaining the team members. Therefore, this work tries to discuss about the factors that can influence the formation of the construction manager’s team, how are they developed, and what they are. The influential factors that were described are organizational structures, the team roles, communication, empowerment, the performance appraisal system and the ways of team rewarding. By interviews with engineering professionals, it attempted to identify how these factors are present and are addressed in the civil construction market, register their opinion and the strategy the market uses, along with its practices, aiming to identify the manager’s difficulty on the subject. Based on this information it was possible to identify and suggest best practices to the formation of high performance teams on construction projects. Therefore, this work aims to identify and provide light to the market, providing knowledge to strategic and managerial decisions. | - |
Descrição: dc.description | Esta monografia é resultado do estudo sobre a formação de equipes de alto desempenho em empreendimentos da construção civil, cujo objetivo foi propor boas práticas para a formação de equipes de alto desempenho no ramo de prestação de serviços de construção. Como esta indústria é baseada em projetos, diferentes equipes são formadas, cujo fim de sua vida termina junto ao fim do projeto. Dessa maneira, formar equipes de alto desempenho é um desafio neste setor, pois há muita dificuldade em manter essas pessoas. Portanto, esse trabalho tenta discorrer sobre quais fatores podem influenciar a formação da equipe de gestão, como são formadas e o que são consideradas equipes de alto desempenho. Os temas identificados como influenciadores foram descritos, onde destacam-se as estruturas organizacionais, os papéis dos indivíduos como membros de equipe, a comunicação, empoderamento, avaliação de desempenho e métodos de recompensar as equipes. Através de entrevistas com profissionais do mercado da construção, procurou-se identificar de que forma esses fatores estão presentes e são abordados pelo mercado, registrando a opinião dos profissionais, estratégias e práticas adotadas e buscando avaliar a dificuldade quanto ao tema. Baseado nessas informações pode-se identificar e sugerir melhores práticas para a formação de equipes de alto desempenho na construção civil. Deste modo, este trabalho busca orientar e fornecer luz ao tema ao mercado brasileiro, fornecendo subsidio para a tomada de decisões estratégicas e gerenciais. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Especialização em Gerenciamento de Obras | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Grupos de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desempenho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Construção civil | - |
Palavras-chave: dc.subject | Teams in the workplace | - |
Palavras-chave: dc.subject | Performance | - |
Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Building | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS::ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS | - |
Título: dc.title | Formação de equipes de alto desempenho em empreendimentos da construção civil | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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