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Reflexos da comunicação, da psicologia e do treinamento na saúde e segurança do trabalho
Use este link compartilhar ou citar este material: http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/668592
Registro completo de metadados
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Romanelli, Egidio Jose | - |
| Autor(es): dc.creator | Henrique, Natalia | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T22:08:30Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T22:08:30Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-19 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-19 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2014-11-17 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/17742 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/668592 | - |
| Descrição: dc.description | The purpose is this paper is to analyze the contribution of psychology, communication and training in the labor accidents prevention. The adopted methodologies were the bibliographic research and the complementary verifications, at an organization, of the presented topics. The present monography brings concepts about organizational communication, correlating its elements to the matter of labor safety. Exposes the main causes of the communication barriers in the organizations and how to deal with them in order to improve the efficacy and the efficiency of the information‟s transfer. On the ambit of the organizational psychology, the research argues the importance of the psychology professional and his behaviors studies in the prevention of accidents and labor diseases. Shows the relevance of the emotional balance in the labor routine of the human being and how to approach stress while psychosomatic disease‟s unleasher. The present monography also studies the increasing valorization of the human capital in the organizations, recognition that reflects on the development of activities dedicated to people‟s management. With its most significant representations from the twentieth century, topics as selection, recruiting, enabling, task attributing, post adapting and training, are currently considered as the true pillar of the organizational success. The research supposes that in tracing a parallel with accidentality in the labor environment, the training of the employee appears as the stage of best highlight in the field of human resources. Thereby, this study casts the purposes, the conceptions methods and the analysis of the efficacy of the professionals‟ training. Referring to the used materials and methods, this monography brings a brief case study with verifications with respect to the discussed themes, in an organization. The observations were reported by way of complementation if the bibliographic research in the sense of to analyze the reality of the evaluated institution. In the evaluation of the observed items, the case study sometimes corroborates the raised hypothesis, sometimes draws on suggestions of enrichment. The present paper closes its considerations concluding that exists an influence of the organizational communication, psychology and training in the labor safety and healthy. Infers that the focus on the efficacy of communication and training helps the process of managing employee‟s safety. The same way, the labor psychologist performance, whether by adjusting the employee to its post, whether by accomplishing the periodicals exams, contributes to the prevention of labor diseases. | - |
| Descrição: dc.description | O objetivo deste trabalho é analisar a contribuição da psicologia, da comunicação e do treinamento na prevenção de acidentes de trabalho. As metodologias adotadas foram a pesquisa bibliográfica e as constatações complementares, em uma organização, dos temas apresentados. A presente monografia traz conceitos acerca da comunicação organizacional, correlacionando seus elementos às questões de segurança do trabalho. Expõe as principais causas das barreiras comunicativas internas às organizações e como trabalhá-las visando ampliar a eficácia e a eficiência das transferências de informação. No âmbito da psicologia organizacional, a pesquisa argumenta a importância do profissional da psicologia e de seus estudos comportamentais na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Mostra a relevância do equilíbrio emocional na rotina laboral do ser humano e como abordar o estresse enquanto desencadeador de doenças psicossomáticas. O presente trabalho também estuda a crescente valorização do capital humano nas organizações, reconhecimento este que se reflete no desenvolvimento de atividades destinadas à gestão de pessoas. Com suas representações mais significativas a partir do final do século XX, temas como seleção, recrutamento, capacitação, atribuição de tarefas, adequação ao cargo e treinamento, são atualmente considerados como os verdadeiros pilares do sucesso organizacional. A pesquisa pressupõe que, ao traçar um paralelo com a acidentalidade no ambiente de trabalho, o treinamento do funcionário aparece como a etapa de maior destaque no campo dos recursos humanos. Sendo assim, este estudo elenca os objetivos, os métodos de concepção e a análise da eficácia dos treinamentos profissionais. No tocante aos materiais e métodos utilizados, esta monografia traz um breve estudo de caso, com constatações, a respeito dos temas discutidos, em uma organização. As observações foram relatadas a título de complementação da pesquisa bibliográfica no sentido de se analisar a realidade da instituição avaliada. Na avaliação dos itens observados, o estudo de caso ora corrobora as hipóteses levantadas, ora vale- se de sugestões de aprimoramento. O presente trabalho encerra suas considerações concluindo que existe influência da comunicação, da psicologia e do treinamento organizacional na segurança do trabalho e na saúde ocupacional. Infere que o foco na eficácia da comunicação e do treinamento auxilia no processo de gestão da segurança do trabalhador. Da mesma forma, a atuação do psicólogo do trabalho, seja adequando o funcionário a seu posto, seja realizando os exames periódicos, contribui para a prevenção de doenças ocupacionais. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Idioma: dc.language | pt_BR | - |
| Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
| Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
| Publicador: dc.publisher | Departamento Acadêmico de Construção Civil | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Acidentes de trabalho - Prevenção | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Segurança do trabalho - Legislação | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Serviços de saúde ocupacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Segurança do trabalho - Psicologia | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Industrial accidents - Prevention | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Industrial safety - Law and legislation | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Occupational health services | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Industrial safety - Psychology | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Engenharia de Segurança do Trabalho | - |
| Título: dc.title | Reflexos da comunicação, da psicologia e do treinamento na saúde e segurança do trabalho | - |
| Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
| Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT | |
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