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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Carvalho, Hilda Alberton de | - |
Autor(es): dc.creator | Oliveira, Aldemir Santos de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T22:07:34Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T22:07:34Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2011-11-30 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21394 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/668243 | - |
Descrição: dc.description | Este trabalho teve como temática a Avaliação de Desempenho tendo como base a análise do plano de carreira do município de Boa Esperança, instituído pela Lei Municipal nº.059/2006, com o objetivo de conhecer os fatores influenciadores que produzem comportamentos de satisfação e insatisfação dos envolvidos. Utilizaram-se como instrumentos de pesquisa a observação participante, a entrevista e a pesquisa bibliográfica. Buscou-se ainda identificar a forma de avaliação aplicada, bem como investigar mecanismos de implantação de um sistema formal de avaliação de desempenho justa, que venha valorizar o servidor pelo que ele de fato produz, possibilitando a potencialização dos talentos humanos. Os resultados mostraram que o processo de avaliação de desempenho encontra-se em fase bastante incipiente e com poucas perspectivas de continuidade. A superação desse estágio de desenvolvimento vai depender da reação dos membros da comissão de avaliação de desempenho aos processos de mudança de gestão. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Curitiba | - |
Palavras-chave: dc.subject | Padrões de desempenho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço público - Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Performance standards | - |
Palavras-chave: dc.subject | Civil service - Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão Pública Municipal | - |
Título: dc.title | As implicações da avaliação de desempenho no setor público | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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