Gestão de pessoas em organizações públicas: análise de um processo seletivo para colaboradores temporários em uma diretoria regional de ensino

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCamarotto, Melaine Roberta-
Autor(es): dc.contributorCamarotto, Melaine Roberta-
Autor(es): dc.contributorCanopf, Liliane-
Autor(es): dc.contributorFlôres, Augusto Faber-
Autor(es): dc.creatorSilva, Divino Carvalho da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T22:00:21Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T22:00:21Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-24-
Data de envio: dc.date.issued2014-03-23-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22958-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/665695-
Descrição: dc.descriptionThis work has as thematic: the study of an analysis of a thematic selection process of recruitment of temporary workers in a Regional Board of Education of the State of São Paulo. Legislation and relevant bibliographic survey was conducted to monitor the process. This essay brings quantitative data analysis of selection: number of subscribers, personal performance, amount of classified people, and many other relevant issues. Through a specific questionnaire, it brings as well the point of view of ranked candidates. With these characteristics, the study is significant for the understanding of how new employees are admitted in Public Organizations. More specifically, it analyzes the selection process in relation to its objective of providing sufficient to fill the ranks of the teaching units, a factor that has a direct impact on the quality of care and administrative routine school candidates, consequently influencing the improvement of education offered.-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho tem como temática analisar um processo seletivo para o ingresso de colaboradores temporários em uma Diretoria Regional de Ensino do Estado de São Paulo. Foi realizado levantamento bibliográfico e da Legislação pertinente para acompanhamento do processo. Trata-se de um trabalho com análise de dados quantitativos de seleção de pessoal: número de inscritos, desempenho, classificados, entre outras questões relevantes. Traz ainda o ponto de vista dos candidatos classificados, dados obtidos através da aplicação de um questionário. Foi verificado o número insuficiente de candidatos classificados (relação candidato x vaga) e a necessidade de inovações na estratégia de divulgação. Com essas características, o estudo é significativo para a compreensão da maneira em que novos colaboradores ingressam nas organizações públicas., mais especificamente, analisa o processo seletivo em relação ao seu objetivo de prover candidatos suficientes ao preenchimento dos quadros da unidades de ensino, fator que tem impacto direto sobre a qualidade do atendimento e rotina administrativa das escolas, consequentemente influenciando na melhoria do ensino oferecido.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherPato Branco-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherDepartamento Acadêmico de Administração-
Publicador: dc.publisherEspecialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectServiço público-
Palavras-chave: dc.subjectEmprego temporário-
Palavras-chave: dc.subjectPersonnel management-
Palavras-chave: dc.subjectCivil service-
Palavras-chave: dc.subjectTemporary employment-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA-
Título: dc.titleGestão de pessoas em organizações públicas: análise de um processo seletivo para colaboradores temporários em uma diretoria regional de ensino-
Título: dc.titlePeople management in public organizations: analysis of a selection process for temporary employees in a regional board of education-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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