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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Gonçalves, Mileni Kazedani | - |
Autor(es): dc.contributor | Gonçalves, Mileni Kazedani | - |
Autor(es): dc.contributor | Gonzatto, Rodrigo Freese | - |
Autor(es): dc.contributor | Silva, Márcio Caio de Almeida e | - |
Autor(es): dc.creator | Botelho, Camila Lass | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T22:00:17Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T22:00:17Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-23 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2013-02-08 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20144 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/665669 | - |
Descrição: dc.description | The jump in productivity provided by the internet in people management transformed recruitment and selection’s websites in one of the main tools for job seekers. Thus, it is understood that these sites should have nice, easy to use and secure interfaces. It is intended to evaluate in this work - from the perspective of usability - different sites for recruitment and selection, seeking to ascertain whether or not their interfaces hinder users in their activities, causing losses to use of these as a tool. | - |
Descrição: dc.description | O salto de produtividade proporcionado pela internet na gestão de pessoas transformou os sites de recrutamento e seleção em uma das principais ferramentas para quem procura emprego. Desse modo, entende-se que estes sites devam possuir interfaces agradáveis, fáceis de usar e seguras. Pretende-se avaliar, sob a perspectiva da usabilidade, diferentes sites de recrutamento e seleção, buscando constatar se suas interfaces atrapalham ou não os usuários em suas atividades, trazendo prejuízos ao uso. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Londrina | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Desenvolvimento Web | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Sites da Web - Avaliação e classificação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Interface de usuário baseada na Web | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Recrutamento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Web sites - Ratings and rankings | - |
Palavras-chave: dc.subject | Web-based user interfaces | - |
Palavras-chave: dc.subject | Employees - Recruiting | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO | - |
Título: dc.title | Avaliação heurística de sites para gestão do processo de recrutamento e seleção | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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