Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Merlin, Audrey Hausschildt | - |
Autor(es): dc.contributor | Merlin, Audrey Hausschildt | - |
Autor(es): dc.contributor | Carvalheiro, Elizângela Mara | - |
Autor(es): dc.contributor | Dagostini, Luciane | - |
Autor(es): dc.creator | Strontzk, Veridiane Carla | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:58:11Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:58:11Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-11-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-11-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-08-24 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26432 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/664828 | - |
Descrição: dc.description | This paper presents a discussion about the role and the importance of the manager in family organizations, demonstrating that the manager 's performance has undergone some significant changes over the last few years, mainly concerning to the organizational relationships in which the human being happens to be seen as protagonist in organizations, demanding of them a new way to lead teams. Thus, the objective of this study is to investigate, according to the employees' perception, the performance of the managers in a family business in Paraná, through the application of questionnaires with closed questions, in order to understand the main issues to be improved. The most significant results were the good performance of the managers, who stood out positively in most of the items investigated, showing that the managers are significantly solicitous with their employees. | - |
Descrição: dc.description | Este trabalho apresenta uma discussão sobre o papel e a importância do gestor nas organizações familiares, demonstrando que a atuação do gestor passou por mudanças significativas ao longo dos últimos anos, principalmente, no que diz respeito aos relacionamentos organizacionais em que o ser humano passa a ser visto como protagonista nas organizações, exigindo dos mesmos uma nova maneira de conduzir equipes. Assim, o objetivo deste estudo é investigar, segundo a percepção dos colaboradores, a atuação dos gestores em uma empresa familiar do Paraná, através da aplicação de questionários com perguntas fechadas, onde buscou-se compreender os principais quesitos a serem melhorados. Como resultados mais significativos, destaca-se o bom desempenho dos gestores, que se destacaram positivamente na maior parte dos quesitos investigados, demonstrando que os gestores são significativamente solícitos com os seus colaboradores. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Pato Branco | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | MBA em Recursos Humanos | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de empresas | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empresas familiares | - |
Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Industrial management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Family-owned business enterprises | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | - |
Título: dc.title | O papel do gestor sob a perspectiva dos colaboradores: o caso de uma empresa familiar do Paraná | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: