Gestão de qualidade de vida no trabalho numa empresa do setor de embalagens plásticas do norte do Paraná

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorTondato, Silvana Rodrigues Quintilhano-
Autor(es): dc.contributorTondato, Rogério-
Autor(es): dc.contributorFerreira, José Angelo-
Autor(es): dc.contributorTondato, Silvana Rogrigues Quintilhano-
Autor(es): dc.creatorLima, João Henrique de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:57:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:57:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-15-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-15-
Data de envio: dc.date.issued2019-11-17-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/12291-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/664620-
Descrição: dc.descriptionThis work aimed to demonstrate the applicability of tools related to Quality of Life at Work within a company in the plastic packaging industry in northern Paraná, aiming at a possible satisfaction of employees, consequently improving productivity. When using an appropriate model for People Management, it makes the company more humanistic, creating a more conducive environment for people to develop with quality. Methodologically, the research approached the survey method, using as a data collection instrument, the Walton model, which sought to verify which were the points that should be observed and improved. This work resulted in seven QWLF actions: a) corporate restaurant; b) health care; c) dental care; d) creation of a TPM project; e) aid to studies; f) physical activities; g) creation of an ombudsman. Such actions will be suggested to the company for a possible implementation, aiming at the importance of Quality of Work Life Management as a factor of direct influence on the quality and organizational productivity.-
Descrição: dc.descriptionEste trabalho teve como objetivo geral demonstrar a aplicabilidade de ferramentas relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho dentro de uma empresa do setor de embalagens plásticas do norte do Paraná, visando uma possível satisfação dos colaboradores, consequentemente melhorando a produtividade. Quando se utiliza um modelo apropriado à Gestão de Pessoas, torna a empresa mais humanística, gerando um ambiente mais propício para as pessoas se desenvolverem com qualidade. Metodologicamente, a pesquisa abordou o método survey, utilizando como instrumento de coleta de dados, o modelo de Walton, na qual procurou-se verificar quais eram os pontos que deveriam ser observados e melhorados. Este trabalho resultou em sete ações de GQVT: a) restaurante empresarial; b) plano de saúde; c) plano odontológico; d) criação de um projeto de TPM; e) auxílio aos estudos; f) atividades físicas; g) criação de uma ouvidoria. Tais ações serão sugeridas à empresa para uma possível implementação, visando a importância da Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho como fator de influência direta na qualidade e produtividade organizacional.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherLondrina-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherEngenharia de Produção-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectSatisfação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Palavras-chave: dc.subjectQuality of work life-
Palavras-chave: dc.subjectJob satisfaction-
Palavras-chave: dc.subjectHuman resources-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO-
Título: dc.titleGestão de qualidade de vida no trabalho numa empresa do setor de embalagens plásticas do norte do Paraná-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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