Utilização da metodologia Scrum e framework Jaguar no desenvolvimento de ferramenta web de apoio a implantação de planos de cargos e salários

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAlmeida, Simone de-
Autor(es): dc.contributorAlmeida, Simone de-
Autor(es): dc.contributorAbreu, Cristian Cosmoski Rangel de-
Autor(es): dc.contributorOliveira, Wellton Costa de-
Autor(es): dc.creatorAnjos, Evaldo Andrade dos-
Autor(es): dc.creatorSilva, Leandro Alves de Fontes-
Autor(es): dc.creatorRogoski Junior, Vilmar-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:56:55Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:56:55Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-18-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-18-
Data de envio: dc.date.issued2012-06-06-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/16786-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/664322-
Descrição: dc.descriptionThe plan for jobs and wages is a set of rules that stipulate how employees can advance within the company when it comes to wages, though this is not trivial. Therefore, this paper presents an alternative to optimization of deployment of the necessary tools to establish a coherent structure of wages, allowing management to adapt to changing positions of the organizational structure and wages to reality. For the planning and management of the development process of the system were selected Scrum agile development methodology and framework domain Jaguar in order to get an open source solution to optimize the tasks involved, eliminating much of the coding manual and applying reuse. As a result, we verified the efficiency of the framework Jaguar and experience in using it along with an agile methodology and how this set of tools can complement the development of the application.-
Descrição: dc.descriptionO plano de cargos e salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao salário, porém esse processo não é trivial. Portanto, este trabalho apresenta uma alternativa a otimização dos processos de implantação dos instrumentos necessários para estabelecer uma estrutura congruente de salários, permitindo à Gestão adequar cargos à evolução da estrutura organizacional e os salários à realidade. Para o planejamento e administração do processo de criação do sistema , foram selecionados a metodologia de desenvolvimento ágil Scrum e o framework de domínio Jaguar com o objetivo de obter uma solução de código livre para otimizar as tarefas envolvidas, eliminando grande parte da codificação manual e aplicando o reuso. Como resultados, foi verificada a eficiência do framework Jaguar e a experiência em utilizá-lo juntamente à uma metodologia ágil e como esse conjunto de ferramentas pode complementar o desenvolvimento da aplicação.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherPonta Grossa-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherDepartamento Acadêmico de Informática-
Publicador: dc.publisherTecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectSistemas de remunerações salariais-
Palavras-chave: dc.subjectFramework (Arquivo de computador)-
Palavras-chave: dc.subjectScrum (Desenvolvimento de software)-
Palavras-chave: dc.subjectWage payment systems-
Palavras-chave: dc.subjectFramework (Computer file)-
Palavras-chave: dc.subjectScrum (Computer software development)-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO-
Título: dc.titleUtilização da metodologia Scrum e framework Jaguar no desenvolvimento de ferramenta web de apoio a implantação de planos de cargos e salários-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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