A confiabilidade na liderança para o desempenho da segurança do trabalho: uma breve revisão

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMichaloski, Ariel Orlei-
Autor(es): dc.contributorFrasson, Antonio Carlos-
Autor(es): dc.contributorPontes, José Carlos Alberto de-
Autor(es): dc.contributorMichaloski, Ariel Orlei-
Autor(es): dc.creatorOliveira, Katherine Guimarães-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:51:18Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:51:18Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-25-
Data de envio: dc.date.issued2020-11-25-
Data de envio: dc.date.issued2018-03-28-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23318-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/662095-
Descrição: dc.descriptionThe safety culture of an organization must always be evident in the actions of employees and their managers, combining productivity with safety. Thus, the effectiveness of a security management system in any organization can play an important role in improving safety, because in a positive safety culture, the employee feels responsible not only for his / her safety, but also for the safety of all who make up the safety management system. organization. Trust has an important role to play in safety culture models, not just management skills, but the refinement of those skills and the role that leadership can deliver on safety indicators. The objective of this article is to approach and identify, through the literature review, the main points to be reached in the effectiveness in the safety culture management.-
Descrição: dc.descriptionA cultura de segurança de uma organização deve estar sempre em evidência nas ações dos funcionários e de seus gestores, aliando a produtividade com a segurança. Sendo assim, a efetividade de um sistema de gerenciamento de segurança em qualquer organização pode desempenhar um papel importante para melhoria na segurança, pois na cultura de segurança positiva, o funcionário se sente responsável não só por sua segurança bem como a segurança todos que compõe a organização. A confiança possui um importante papel nos modelos de cultura de segurança e não apenas a habilidade no gerenciamento, mas o aperfeiçoamento dessas habilidades e o papel que a liderança resulta nos indicadores de segurança. O objetivo desse artigo é abordar e identificar, por meio da revisão de literatura, quais os principais pontos a serem alcançados na efetividade no gerenciamento da cultura de segurança.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherPonta Grossa-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherEngenharia de Segurança do Trabalho-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Relação: dc.relationhttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/seguranca-do-trabalho-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectConfiabilidade-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectSegurança do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectReliability-
Palavras-chave: dc.subjectLeadership-
Palavras-chave: dc.subjectIndustrial safety-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO::GERENCIA DE PRODUCAO::HIGIENE E SEGURANCA DO TRABALHO-
Título: dc.titleA confiabilidade na liderança para o desempenho da segurança do trabalho: uma breve revisão-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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