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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Merlin, Audrey Hausschildt | - |
Autor(es): dc.contributor | Merlin, Audrey Hausschildt | - |
Autor(es): dc.contributor | Pezarico, Giovanna | - |
Autor(es): dc.contributor | Carvalheiro, Elizângela Mara | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Arison Cardoso Santos da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:50:39Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:50:39Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-11-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021-11-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-07-28 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26374 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/661836 | - |
Descrição: dc.description | What people have suffered influences throughout the year in which they are inserted, the present study is an initial result in order to supervise the influence of the quality of life of their subordinates. The work is presented as a case study and presents a quantitative approach. Data collection was performed through the questionnaire of employees of an industry in the Southwest of Paraná. The profiles of the supervisors and organizational climate of the company were included. The results of this research were of what type of leadership of the supervisors did not have positive or negative results with the quality of life of the workers of the Industry. | - |
Descrição: dc.description | Considerando que as pessoas sofrem influências diariamente pelo meio em que estão inseridas, O objetivo geral do presente estudo é verificar se o perfil de liderança dos supervisores influencia na qualidade de vida de seus subordinados. O trabalho caracteriza-se como estudo de caso e apresenta uma abordagem qualitativa-quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário nos funcionários de uma indústria do Sudoeste do Paraná. Foram analisados os perfis dos supervisores e clima organizacional da empresa. Os resultados desta pesquisa indicam que, o tipo de liderança dos supervisores não tem correlação positiva ou negativa com a qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Pato Branco | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | MBA em Recursos Humanos | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Leadership | - |
Palavras-chave: dc.subject | Quality of work life | - |
Palavras-chave: dc.subject | Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | - |
Título: dc.title | Liderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paraná | - |
Título: dc.title | Leadership and quality of life at work: the case of an industry from the southwest region of Paraná | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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