Programas de aceleração corporativos: motivações para implementação sob a ótica da ambidestria organizacional

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Autor(es): dc.contributorNascimento, Thiago Cavalcante-
Autor(es): dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0002-5452-8965-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9661555663056683-
Autor(es): dc.contributorSander, Josué Alexandre-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0383188783016675-
Autor(es): dc.contributorSousa, Paulo Daniel Batista de-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/8658845404257844-
Autor(es): dc.contributorTorres, Ricardo Lobato-
Autor(es): dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0002-2439-4775-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9598234169736125-
Autor(es): dc.contributorNascimento, Thiago Cavalcante-
Autor(es): dc.contributorhttps://orcid.org/0000-0002-5452-8965-
Autor(es): dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9661555663056683-
Autor(es): dc.creatorTorres, Ariana Alves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2022-02-21T21:50:30Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2022-02-21T21:50:30Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-30-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-30-
Data de envio: dc.date.issued2019-09-02-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4671-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/capes/661782-
Descrição: dc.descriptionCorporate accelerators are gaining attention as a key element to foster innovation, as many organizations are experimenting different ways to set up and manage their acceleration initiatives. However, the reasoning for implementing corporate acceleration programs is not fully understood. This study aims to fill this gap by identifying the corporate acceleration programs and the main reasons private companies in Brazil are creating and executing them, from the perspective of organizational ambidexterity. Therefore, a qualitative and descriptive approach with multiple case studies was developed; data was collected through documentary research and semi-structured interviews, and was analyzed according to Gioia, Corley and Hamilton’s recommendation. The results suggest that managers use corporate acceleration as a tool to employ exploration and exploitation. Exploration is promoted through the limited duration of the programs; internal mentors; physical structure apart from the corporation and differentiated environment; program’s culture; changes in corporate team’s behavior; quest to generate new businesses and trends created by startups. Exploitation is revealed as such programs can induce organizational changes and new working methods; adjust and improve corporate processes and the programs themselves; corporates select startups that relate to their core businesses and carry out incremental innovation. The results highlight how the corporate executives’ engagement, support and sponsorship are important for the program’s success.-
Descrição: dc.descriptionAs aceleradoras corporativas estão ganhando a atenção como uma forma fundamental de promover a inovação. Dessa forma, a maioria das organizações está experimentando diferentes maneiras de configurar e gerenciar suas iniciativas de aceleração. No entanto, a compreensão das motivações para implementar os programas de aceleração corporativos ainda é limitada. Este estudo visa preencher essa lacuna mediante à compreensão dos programas de aceleração corporativos e dos principais motivos de criação e execução dos mesmos por corporações privadas no Brasil, sob a ótica da ambidestria organizacional. Para tanto, foi utilizada uma abordagem qualitativa e descritiva com estudo de casos múltiplos; a coleta de dados realizada por meio de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas, e analisados segundo a recomendação dos autores Gioia, Corley e Hamilton. Os resultados sugerem que os responsáveis usam a aceleração corporativa como uma ferramenta para aplicar exploration e exploitation. O exploration é promovido através da duração limitada dos programas; mentores internos; estrutura física apartada da corporação e ambiente diferenciado; cultura do programa; mudanças nos comportamentos das equipes corporativas; motivações para gerar novos negócios e conhecer tendências criadas pelas startups. O exploitation mostra-se à medida que há adaptações nos processos corporativos e nos próprios programas; existe melhoria nos produtos e eficiência na operação existente; as corporações selecionam startups que têm relação aos seus negócios principais e realizam inovações incrementais. Os resultados ressaltam a importância do patrocínio, apoio e envolvimento dos executivos das corporações.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Idioma: dc.languagept_BR-
Publicador: dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná-
Publicador: dc.publisherCuritiba-
Publicador: dc.publisherBrasil-
Publicador: dc.publisherPrograma de Pós-Graduação em Administração-
Publicador: dc.publisherUTFPR-
Direitos: dc.rightsopenAccess-
Palavras-chave: dc.subjectEmpresas novas - Administração-
Palavras-chave: dc.subjectInovações tecnológicas - Administração-
Palavras-chave: dc.subjectEmpreendedorismo-
Palavras-chave: dc.subjectDesenvolvimento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectEficiência organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectPlanejamento empresarial-
Palavras-chave: dc.subjectAlianças estratégicas (Negócios)-
Palavras-chave: dc.subjectCriatividade nos negócios-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectMotivo de realização-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Palavras-chave: dc.subjectNew business enterprises - Management-
Palavras-chave: dc.subjectTechnological innovations - Management-
Palavras-chave: dc.subjectEntrepreneurship-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational change-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational effectiveness-
Palavras-chave: dc.subjectOrganizational behavior-
Palavras-chave: dc.subjectBusiness planning-
Palavras-chave: dc.subjectStrategic alliances (Business)-
Palavras-chave: dc.subjectCreative ability in business-
Palavras-chave: dc.subjectCorporate culture-
Palavras-chave: dc.subjectAchievement motivation-
Palavras-chave: dc.subjectManagement-
Palavras-chave: dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração-
Título: dc.titleProgramas de aceleração corporativos: motivações para implementação sob a ótica da ambidestria organizacional-
Tipo de arquivo: dc.typelivro digital-
Aparece nas coleções:Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT

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