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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Canopf, Liliane | - |
Autor(es): dc.contributor | Canopf, Liliane | - |
Autor(es): dc.contributor | Iop, Jozeane | - |
Autor(es): dc.contributor | Carillo, André | - |
Autor(es): dc.creator | Brasil, Emerson da Silva Dias | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:47:10Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:47:10Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014-04-05 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23078 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/660456 | - |
Descrição: dc.description | This study aimed to analyze the access into public service by competition and by nomination. How is the preparation of a candidate for a public job, the study time, the materials available, their regulation, and what the experts say. Related to jobs in commission, including what are the limitations imposed by the Constitution and the binding precedent 13. The immorality and nepotism in the administration as a legacy of patrimonialism. | - |
Descrição: dc.description | Este trabalho teve como objetivo a análise da entrada no serviço público por concurso e por indicação. Como é a preparação de um candidato a uma vaga pública, o tempo de estudo, os materiais disponíveis, sua regulamentação, e o que dizem os especialistas. Com relação aos cargos em comissão, quais as limitações impostas pela constituição e a súmula vinculante nº 13. A imoralidade e o nepotismo na administração como herança do patrimonialismo. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Pato Branco | - |
Publicador: dc.publisher | Brasil | - |
Publicador: dc.publisher | Departamento Acadêmico de Administração | - |
Publicador: dc.publisher | Especialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | - |
Publicador: dc.publisher | UTFPR | - |
Direitos: dc.rights | openAccess | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço público - Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração pública - Aspectos morais e éticos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Imoralidade | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public administration | - |
Palavras-chave: dc.subject | Civil service - Personnel management | - |
Palavras-chave: dc.subject | Public administration - Moral and ethical aspects | - |
Palavras-chave: dc.subject | Immorality | - |
Palavras-chave: dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | - |
Título: dc.title | Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público | - |
Título: dc.title | Competition and by indication: analyzing two forms of access to public service | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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