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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Lamb, Juliano Rodrigo | - |
Autor(es): dc.creator | Fraga, Rodrigo Pereira | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2022-02-21T21:42:23Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2022-02-21T21:42:23Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-11-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2012-03-23 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23533 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/capes/658722 | - |
Descrição: dc.description | Elements of people management as motivation, productivity and commitment are key features for achieving high-performance software development teams, but to realize these characteristics is necessary technics to assist the management. This paper presents the analysis and design of a system that aims to promote these elements explicitly and implicitly, working the individual motivation, healthy competition and commitment in software development teams. | - |
Descrição: dc.description | Elementos da gestão de pessoas como motivação, produtividade e comprometimento são características chaves para se obter alta-performance em equipes de desenvolvimento de software, mas para obter essas características são necessárias técnicas que auxiliam na gestão. Esse trabalho apresenta a análise e projeto de um sistema que tem como objetivo promover estes elementos de forma explicita e implícita, trabalhando a motivação individual, competição sadia e comprometimento em times de desenvolvimento de software. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Publicador: dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | - |
Publicador: dc.publisher | Medianeira | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivação no trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Software | - |
Palavras-chave: dc.subject | Registros de desempenho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Employee motivation | - |
Palavras-chave: dc.subject | Computer software | - |
Palavras-chave: dc.subject | Performance records | - |
Palavras-chave: dc.subject | Engenharia de Software: metodologias e práticas de desenvolvimento | - |
Título: dc.title | Modelagem de um sistema de avaliação de desempenho baseado em meritocracia para equipes de desenvolvimento de software, utilizando UML | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Aparece nas coleções: | Repositorio Institucional da UTFPR - RIUT |
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